2021年中級(jí)審計(jì)師考試《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》測(cè)試題（十三）

　　【單選題】在對(duì)被審計(jì)單位存貨進(jìn)行監(jiān)盤時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做的是：

　　A.指揮盤點(diǎn)工作的進(jìn)行

　　B.作為盤點(diǎn)小組成員進(jìn)行盤點(diǎn)

　　C.監(jiān)督盤點(diǎn)工作的進(jìn)行

　　D.親自編制盤點(diǎn)表

　　『正確答案』C

　　『答案解析』審計(jì)人員必須到現(xiàn)場(chǎng)，自始至終地監(jiān)督盤點(diǎn)工作的進(jìn)行;監(jiān)盤可以證實(shí)資產(chǎn)是否真實(shí)存在，而不能證實(shí)資產(chǎn)的所有權(quán)和報(bào)表中資產(chǎn)的披露和分類是否正確。

　　【單選題】

　　審計(jì)人員審查材料采購成本時(shí)，下列各項(xiàng)中，不應(yīng)審查的內(nèi)容是：

　　A.材料采購成本的構(gòu)成是否完整

　　B.材料采購費(fèi)用分配比例是否合理

　　C.發(fā)出材料的計(jì)價(jià)方法是否遵循一貫性原則

　　D.材料采購成本的計(jì)算方法是否符合有關(guān)規(guī)定

　　『正確答案』C

　　『答案解析』選項(xiàng)C屬于材料計(jì)價(jià)的審查。

　　【·多選題】(2017年考生回憶)下列有關(guān)存貨審計(jì)的表述中，正確的有：

　　A.存貨監(jiān)盤的范圍取決于被審計(jì)單位的意見

　　B.可運(yùn)用存貨周轉(zhuǎn)率分析存貨跌價(jià)準(zhǔn)備計(jì)提的合理性

　　C.審計(jì)人員在監(jiān)盤過程中隨時(shí)抽查盤點(diǎn)記錄，必要時(shí)直接復(fù)點(diǎn)

　　D.被審計(jì)單位經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí)，應(yīng)關(guān)注存貨是否發(fā)生了減值

　　E.審查發(fā)出存貨的計(jì)價(jià)時(shí)，應(yīng)關(guān)注選用的計(jì)價(jià)方法是否遵循了一貫性原則

　　『正確答案』 BCDE

　　『答案解析』存貨監(jiān)盤范圍視企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果而定，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。

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　　【多選題】

　　某企業(yè)2015年12月30日采購一批貨物并驗(yàn)收入庫，2016年1月收到購貨發(fā)票，2016年2月支付貨款，企業(yè)在收到購貨發(fā)票前未作賬務(wù)處理。審計(jì)人員可以據(jù)此判斷該企業(yè)：

　　A.2015年末貨幣資金被高估

　　B.2015年末存貨被低估

　　C.2015年末負(fù)債被低估

　　D.2015年度營業(yè)收入被高估

　　E.2015年度營業(yè)利潤被低估

　　『正確答案』BC

　　『答案解析』應(yīng)借記原材料，貸記應(yīng)付賬款。

　　【單選題】薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)信息傳遞程序控制中，使用文件和記錄的關(guān)鍵是：

　　A.設(shè)計(jì)一式多聯(lián)、預(yù)先連續(xù)編號(hào)的原始憑證

　　B.限制非授權(quán)人員接近薪酬業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)資料

　　C.所有薪酬業(yè)務(wù)須經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)

　　D.所有薪酬業(yè)務(wù)須經(jīng)稽核人員審查

　　『正確答案』A

　　『答案解析』限制非授權(quán)人員接近薪酬業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)資料---實(shí)物控制;所有薪酬業(yè)務(wù)須經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)---授權(quán)程序;所有薪酬業(yè)務(wù)須經(jīng)稽核人員審查----審核制度。

　　【單選題】(2016年考生回憶)下列各項(xiàng)中，不符合薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制要求的是：

　　A.工資單一式多聯(lián)

　　B.代扣款項(xiàng)的計(jì)算經(jīng)過獨(dú)立復(fù)核

　　C.工資的核定和發(fā)放由出納負(fù)責(zé)

　　D.產(chǎn)量和工時(shí)記錄由生產(chǎn)部門主管簽字

　　『正確答案』C

　　『答案解析』工資的核定不能由出納負(fù)責(zé)。

　　【單選題】限制非授權(quán)人員接近待領(lǐng)工資和薪酬業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)資料屬于薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的：

　　A.職責(zé)分工控制

　　B.信息傳遞程序控制

　　C.實(shí)物控制

　　D.賬務(wù)處理控制

　　『正確答案』C

　　『答案解析』實(shí)物控制包括兩方面的內(nèi)容，一方面限制非授權(quán)人員接近待領(lǐng)工資;另一方面限制非授權(quán)人員接近薪酬業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)資料。

　　【案例分析題】(2017年考生回憶)“資料1”丙公司生產(chǎn)車間實(shí)行計(jì)件工資制，后期部門實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，審計(jì)人員在對(duì)薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制進(jìn)行調(diào)查時(shí)了解到：

　　(1)人力資源部門根據(jù)需要制訂員工聘用計(jì)劃，簽發(fā)人員調(diào)配單，向各部門分配員工;

　　(2)各生產(chǎn)車間按月編制員工生產(chǎn)記錄;

　　(3)財(cái)務(wù)部門根據(jù)生產(chǎn)、工時(shí)記錄等編制工資單;

　　(4)財(cái)務(wù)部門編制工資費(fèi)用分配表。

　　“資料1”中，審計(jì)人員認(rèn)為符合內(nèi)部控制職責(zé)分工要求的為：

　　A.人力資源部門根據(jù)需要制定員工聘用計(jì)劃，簽發(fā)人員調(diào)配單，向各部門分配員工

　　B.各生產(chǎn)車間按月編制員工生產(chǎn)記錄

　　C.財(cái)務(wù)部門根據(jù)生產(chǎn)、工時(shí)記錄等編制工資單

　　D.財(cái)務(wù)部門編制工資費(fèi)用分配表

　　『正確答案』ABD

　　『答案解析』工資單應(yīng)當(dāng)由工資管理部門編制。