2021中級(jí)審計(jì)師考試《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)題（八）

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、審計(jì)準(zhǔn)則的職能在于：

　　A、提高了審計(jì)本身的可信性

　　B、審計(jì)理論與審計(jì)實(shí)踐聯(lián)結(jié)的紐帶和橋梁

　　C、確定和解脫審計(jì)責(zé)任

　　D、評(píng)價(jià)審計(jì)質(zhì)量

　　2、下列各項(xiàng)中，屬于審計(jì)質(zhì)量控制措施的是：

　　A、選擇簡(jiǎn)單易審的項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)

　　B、對(duì)所有審計(jì)項(xiàng)目都進(jìn)行內(nèi)部控制測(cè)試

　　C、對(duì)所有審計(jì)事項(xiàng)都采用詳查法

　　D、對(duì)所有審計(jì)工作底稿進(jìn)行復(fù)核

　　3、下列各項(xiàng)中，不屬于審計(jì)組成員職責(zé)的是：

　　A、遵守國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則，保持審計(jì)獨(dú)立性

　　B、編制或者審定審計(jì)實(shí)施方案

　　C、按照分工完成審計(jì)工作，獲取審計(jì)證據(jù)

　　D、如實(shí)記錄實(shí)施的審計(jì)工作并報(bào)告工作結(jié)果

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　　4、下列關(guān)于內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是：

　　A、《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》自2014年1月1日起施行

　　B、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則由內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則和內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范組成

　　C、國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)框架是由強(qiáng)制性的指南和建議性的指南兩部分構(gòu)成

　　D、內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是具有國(guó)際權(quán) 性的內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則體系

　　5、下列關(guān)于國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則的表述，不正確的是：

　　A、2010年修訂頒布的國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則的正文分為7章，即總則、審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員、審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)實(shí)施、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)質(zhì)量控制和責(zé)任、附則

　　B、為增強(qiáng)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則的適用性，準(zhǔn)則將條款規(guī)定分為約束性條款和指導(dǎo)性條款

　　C、審計(jì)機(jī)關(guān)和人員一章中對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)具備的資格條件和職業(yè)要求作出了明確的規(guī)定

　　D、審計(jì)實(shí)施一章對(duì)審計(jì)工作方案、審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)記錄和重大違法行為檢查進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定

　　6、下列關(guān)于審計(jì)質(zhì)量控制的表述，正確的是：

　　A、審計(jì)質(zhì)量控制的直接目的是依法對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行處理處罰

　　B、審計(jì)質(zhì)量控制的主體包括審計(jì)組織、審計(jì)人員和被審計(jì)單位

　　C、審計(jì)質(zhì)量控制的客體包括被審計(jì)單位的內(nèi)部控制管理

　　D、審計(jì)質(zhì)量控制制度的要素包括審計(jì)職業(yè)道德

　　7、下列表述中，不屬于中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本原則的是：

　　A、獲取和保持專(zhuān)業(yè)勝任能力，保持應(yīng)有的關(guān)注、勤勉盡責(zé)

　　B、嚴(yán)格依法

　　C、維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)，樹(shù)立良好的職業(yè)形象

　　D、履行保密義務(wù)

　　8、下列各項(xiàng)中，符合審計(jì)職業(yè)道德要求的是：

　　A、注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)其能力進(jìn)行廣告宣傳

　　B、審計(jì)人員根據(jù)被審計(jì)單位 的意愿形成審計(jì)意見(jiàn)

　　C、審計(jì)人員的客觀性受到嚴(yán)重影響時(shí)停止參與有關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)

　　D、審計(jì)人員知悉被審計(jì)上市公司內(nèi)幕消息后告知親屬購(gòu)買(mǎi)該公司股票

　　9、下列各項(xiàng)中，不屬于審計(jì)質(zhì)量控制中對(duì)人員素質(zhì)控制的是：

　　A、聘用可以勝任審計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)人員

　　B、建立嚴(yán)格的晉升制度，保證晉升的審計(jì)人員可以勝任新的工作

　　C、向被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)人員提供專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)

　　D、對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行定期的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1、下列各項(xiàng)中，屬于最高審計(jì)機(jī)關(guān)國(guó)際組織審計(jì)準(zhǔn)則的一般準(zhǔn)則的有：

　　A、最高審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員必須是獨(dú)立的

　　B、審計(jì)人員應(yīng)以確保經(jīng)濟(jì)、有效、及時(shí)、高 率和高質(zhì)量地進(jìn)行審計(jì)編制審計(jì)計(jì)劃

　　C、每次審計(jì)結(jié)束時(shí)，審計(jì)人員都應(yīng)編寫(xiě)一份書(shū)面意見(jiàn)或報(bào)告

　　D、各最高審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)避免審計(jì)人員和被審計(jì)單位之間的利害沖突

　　E、最高審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員必須具備勝任能力

　　2、下列各項(xiàng)中，屬于內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則的作業(yè)類(lèi)的有：

　　A、審計(jì)通知書(shū)

　　B、內(nèi)部控制審計(jì)

　　C、分析程序

　　D、后續(xù)審計(jì)

　　E、內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制

　　3、下列關(guān)于審計(jì)準(zhǔn)則的說(shuō)法中，正確的有：

　　A、審計(jì)準(zhǔn)則是評(píng)價(jià)審計(jì)質(zhì)量的重要依據(jù)

　　B、審計(jì)準(zhǔn)則是審計(jì)理論與審計(jì)實(shí)踐聯(lián)接的紐帶和橋梁

　　C、審計(jì)準(zhǔn)則的職能在于提高了審計(jì)本身的可信性

　　D、審計(jì)人員是否按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求實(shí)施審計(jì)歸根結(jié)底在于審計(jì)結(jié)論是否客觀公正

　　E、審計(jì)準(zhǔn)則體現(xiàn)了一個(gè)國(guó)家的審計(jì)理論水平

　　4、下列要求中，屬于國(guó)家審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德有：

　　A、客觀公正、實(shí)事求是

　　B、不得采用強(qiáng)迫、利誘等方式招攬業(yè)務(wù)

　　C、不得以服務(wù)成果大小決定收費(fèi)高低

　　D、保持專(zhuān)業(yè)勝任能力

　　E、保守秘密、合理謹(jǐn)慎

　　5、在委派審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)作業(yè)時(shí)，需要考慮的事項(xiàng)有：

　　A、審計(jì)的范圍和復(fù)雜性

　　B、審計(jì)人員的資格和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

　　C、審計(jì)復(fù)核人員的安排

　　D、有無(wú)須回避的人際關(guān)系

　　E、審計(jì)人員的定期輪換

　　6、我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度應(yīng)當(dāng)包括針對(duì)一些要素而制定的政策和程序，這些要素包括：

　　A、對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　B、職業(yè)道德規(guī)范

　　C、業(yè)務(wù)工作底稿

　　D、監(jiān)控

　　E、復(fù)核

　　7、審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)針對(duì)一些要素建立審計(jì)質(zhì)量控制制度，包括：

　　A、審計(jì)質(zhì)量責(zé)任

　　B、審計(jì)職業(yè)道德

　　C、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制

　　D、審計(jì)業(yè)務(wù)執(zhí)行

　　E、審計(jì)人力資源

　　8、下列各項(xiàng)中，屬于內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)客觀性進(jìn)行評(píng)估的步驟的有：

　　A、識(shí)別可能影響客觀性的因素

　　B、評(píng)估可能影響客觀性因素的嚴(yán)重程度

　　C、向?qū)徲?jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告客觀性受損可能造成的影響

　　D、保持職業(yè)懷疑

　　E、建立適當(dāng)、有效的激勵(lì)機(jī)制