2020年中級審計師《理論與實務(wù)》考點習(xí)題十四_第2頁

　　【案例分析題】

　　(一)資料2017年4月，某審計組對丙公司2016年度財務(wù)收支進行了審計，有關(guān)薪酬業(yè)務(wù)審計的情況和資料如下：

　　“資料1”丙公司生產(chǎn)車間實行計件工資制，后期部門實行計時工資制，審計人員在對薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制進行調(diào)查時了解到：

　　(1)人力資源部門根據(jù)需要制訂員工聘用計劃，簽發(fā)人員調(diào)配單，向各部門分配員工;

　　(2)各生產(chǎn)車間按月編制員工生產(chǎn)記錄;

　　(3)財務(wù)部門根據(jù)生產(chǎn)、工時記錄等編制工資單;

　　(4)財務(wù)部門編制工資費用分配表。

　　“資料2”根據(jù)審計實施方案，審計組準備實施如下審計程序：

　　(1)抽查人員調(diào)配單的審批程序是否齊備;

　　(2)抽查生產(chǎn)和工時記錄是否連續(xù)完整;

　　(3)比較近幾年以及本年各個月份薪酬變動情況;

　　(4)檢查工資費用分配表是否經(jīng)過財務(wù)部門主管審核。

　　“資料3”審計人員在抽查后勤部門工時記錄時，發(fā)現(xiàn)某員工12月的周平均工時達到200小時，經(jīng)詢問相關(guān)管理人員，稱該情況屬于偶然錯誤，公司將立即糾正。

　　“資料4”審計人員比較人工費用時，發(fā)現(xiàn)2016年產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費用所占比重較以前年度大幅增加。

　　“資料5”2016年8月，經(jīng)丙公司董事會批準開始研發(fā)某項新產(chǎn)品。截至2016年12月底，該新產(chǎn)品尚處于研究階段，相關(guān)研發(fā)人員工資累計支出230萬元，丙公司將其計入無形資產(chǎn)。

　　(二)要求：根據(jù)上述資料，為下列問題從備選參考答案中選出正確的參考答案。

　　(1)“資料1”中，審計人員認為符合內(nèi)部控制職責(zé)分工要求的為( )。

　　A.人力資源部門根據(jù)需要制定員工聘用計劃，簽發(fā)人員調(diào)配單，向各部門分配員工

　　B.各生產(chǎn)車間接月編制員工生產(chǎn)記錄

　　C.財務(wù)部門根據(jù)生產(chǎn)、工時記錄等編制工資單

　　D.財務(wù)部門編制工資費用分配表

　　【答案】ABD

　　【解析】C：工資單應(yīng)當(dāng)由工資管理部門編制。

　　(2)“資料2”中，可以用于驗證薪酬業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)部控制有效性的審計程序為( )。

　　A.抽查人員調(diào)配單的審批程序是否齊備

　　B.抽查生產(chǎn)和工時記錄是否連續(xù)完整

　　C.比較近幾年以及本年各個月份薪酬變動情況

　　D.檢查工資費用分配表是否經(jīng)財務(wù)部門主管審核

　　【答案】ABD

　　【解析】C：比較近幾年以及本年各個月份薪酬變動情況，目的是分析薪酬的總體合理性，屬于實質(zhì)性程序。

　　(3).針對“資料3”，審計人員應(yīng)采取的進一步審計程序為( )。

　　A.擴大審計范圍，確定該種情況發(fā)生的頻率和影響

　　B.鑒于丙公司表示要立即糾正錯誤，無需采取其他審計程序

　　C.要求丙公司自查此類情況，將其自查結(jié)果作為審計結(jié)論

　　D.檢查根據(jù)工時記錄計算的人工費用，確定有無虛增人工費用的情形

　　【答案】AD

　　(4).針對“資料4”，2016年產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費用所占比重大幅增加的原因可能為( )。

　　A.丙公司計件工資標準大幅提高

　　B.丙公司虛增了直接人工費用

　　C.丙公司管理人員數(shù)量大幅增加

　　D.丙公司自動化程度大幅提高

　　【答案】AB

　　(5).針對“資料5”丙公司的會計處理對2016年度財務(wù)報表的影響力為( )。

　　A.期間費用低估

　　B.期間費用高估

　　C.無形資產(chǎn)價格低估

　　D.無形資產(chǎn)價格高估

　　【答案】AD