2019年中級審計師《理論與實務》高頻試題六

　　1.【單選】以下單據(jù)由生產(chǎn)部門編制的是( )。

　　A.生產(chǎn)統(tǒng)計表

　　B.工資結(jié)算匯總表

　　C.產(chǎn)量和工時記錄

　　D.員工錄用和調(diào)配單

　　【答案】C

　　【解析】生產(chǎn)統(tǒng)計表由統(tǒng)計部門編制并經(jīng)主管審核。工資結(jié)算匯總表由工資部門根據(jù)本月考勤、產(chǎn)量、工資標準、工資等級、計件單價等編制。員工錄用和調(diào)配單是企業(yè)人力資源管理部門所做的有關企業(yè)員工錄用或調(diào)動等級等變動情況的記錄，是進行工資管理和工資結(jié)算的主要依據(jù)之一。

　　2.【多選】在薪酬業(yè)務循環(huán)中，根據(jù)內(nèi)部控制要求，應當相互獨立的職責包括( )。

　　A.考勤記錄與審批

　　B.工資結(jié)算匯總表的編制與審核

　　C.工資單的編制與審核

　　D.人員調(diào)配單的編制與審批

　　E.產(chǎn)量記錄和工時記錄

　　【答案】ABCD

　　3.【單選】以下控制中，屬于“文件和記錄的使用”相關控制的是( )。

　　A.人員調(diào)配單、考勤記錄、工資結(jié)算匯總表、記賬憑證等，需經(jīng)專人審核

　　B.設計一式多聯(lián)、預先連續(xù)編號的原始憑證

　　C.限制非授權人員接近待領工資并設置保管設施

　　D.編制用工計劃、人員調(diào)配、考勤及工時統(tǒng)計、工資結(jié)算和分配、簽發(fā)支票提取現(xiàn)金等業(yè)務，都必須經(jīng)審查批準后方可執(zhí)行

　　【答案】B

　　【解析】A屬于“審核制度”。C屬于實物控制。D屬于授權程序。

　　4.【多選】下列各項中，屬于對應付職工薪酬進行內(nèi)部控制測評的有( )。

　　A.分析近期各年度工資總額的變動情況

　　B.調(diào)查了解薪酬業(yè)務的流程和主要控制措施

　　C.取得應付職工薪酬明細賬并與總賬核對

　　D.審查工資費用賬務處理的正確性

　　E.審查產(chǎn)量與工時記錄是否經(jīng)生產(chǎn)部門主管審核

　　【答案】BE.

　　【解析】選項A、C、D屬于實質(zhì)性測試程序。

　　5.【多選】下列各項中，屬于對應付職工薪酬進行實質(zhì)性審查的有( )。

　　A.分析應付職工薪酬的總體合理性

　　B.審查工資總額各組成項目的真實性

　　C.審查獎金、津貼發(fā)放的合規(guī)性

　　D.檢查工資費用分配表是否經(jīng)財會部門主管審核

　　E.檢查工資保管與工資明細表編制是否相互獨立

　　【答案】ABC

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　　6.【單選】審計人員分析比較本年度各月份職工薪酬變動情況，并判斷有無異常，其目的是( )。

　　A.檢查應付職工薪酬的總體合理性

　　B.審查工資總額的真實性

　　C.檢查工資結(jié)算的完整性

　　D.證實工資分配的正確性

　　【答案】A

　　7.【多選】審計人員在審查工資總額真實性時，可采用的實質(zhì)性審查程序有( )。

　　A.查閱企業(yè)員工名冊，查明在冊員工總數(shù)

　　B.觀察考勤與工資結(jié)算職責是否分離

　　C.審查工資總額各組成項目的真實性

　　D.抽查產(chǎn)量工時記錄是否經(jīng)過審批

　　E.檢查企業(yè)職工調(diào)動、錄用、解聘等資料，查明員工增減變動情況

　　【答案】ACE

　　【解析】BD屬于控制測試程序，無法達到審查工資總額真實性的目的。

　　8.【多選】審計人員發(fā)現(xiàn)被審計單位工資費用分配有下列做法，其中正確的有( )。

　　A.將財務部門人員工資計入“財務費用”

　　B.將車間主任工資計入“制造費用”

　　C.將公司總經(jīng)理工資計入“管理費用”

　　D.將營銷人員工資計入“銷售費用”

　　E.將基建部門人員工資計入“制造費用”

　　【答案】BCD

　　【解析】 財務部門人員工資計入“管理費用”;基建部門人員的工資計入“在建工程”。

　　9.【單選】企業(yè)12月份工資構成情況為：生產(chǎn)工人10萬元，管理人員5萬元，銷售人員5萬元，則當期應計入產(chǎn)品成本的職工福利費為( )。

　　A.28000元

　　B.14000元

　　C.7000元

　　D.21000元

　　【答案】B

　　【解析】生產(chǎn)工人10萬元應計入產(chǎn)品成本，相應福利費為10000×14%=14000元。

　　10.【多選】審查計件工資時，應注意的情形有( )。

　　A.虛報產(chǎn)品產(chǎn)量

　　B.將廢品計入合格產(chǎn)品數(shù)量中

　　C.審查出勤情況

　　D.審查計件單價是否正確

　　E.是否存在任意改變工資形式

　　【答案】ABDE

　　【解析】采用計件工資時，不考慮出勤天數(shù)。

　　11.【多選】在應付職工薪酬中，其他長期福利不包括( )。

　　A.長期帶薪缺勤

　　B.長期殘疾福利

　　C.長期利潤分享計劃

　　D.辭退福利

　　E.離職后福利

　　【答案】DE

　　【解析】職工正式退休之前的辭退福利計入管理費用。設定提存計劃的離職后福利，根據(jù)受益對象所提供的勞務，分別計入當期損益或相關資產(chǎn)成本(生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出)。

　　12.【案例分析題】

　　(一)資料2017年4月，某審計組對丙公司2016年度財務收支進行了審計，有關薪酬業(yè)務審計的情況和資料如下：

　　“資料1”丙公司生產(chǎn)車間實行計件工資制，后期部門實行計時工資制，審計人員在對薪酬業(yè)務內(nèi)部控制進行調(diào)查時了解到：

　　(1)人力資源部門根據(jù)需要制訂員工聘用計劃，簽發(fā)人員調(diào)配單，向各部門分配員工;

　　(2)各生產(chǎn)車間按月編制員工生產(chǎn)記錄;

　　(3)財務部門根據(jù)生產(chǎn)、工時記錄等編制工資單;

　　(4)財務部門編制工資費用分配表。

　　“資料2”根據(jù)審計實施方案，審計組準備實施如下審計程序：

　　(1)抽查人員調(diào)配單的審批程序是否齊備;

　　(2)抽查生產(chǎn)和工時記錄是否連續(xù)完整;

　　(3)比較近幾年以及本年各個月份薪酬變動情況;

　　(4)檢查工資費用分配表是否經(jīng)過財務部門主管審核。

　　“資料3”審計人員在抽查后勤部門工時記錄時，發(fā)現(xiàn)某員工12月的周平均工時達到200小時，經(jīng)詢問相關管理人員，稱該情況屬于偶然錯誤，公司將立即糾正。

　　“資料4”審計人員比較人工費用時，發(fā)現(xiàn)2016年產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費用所占比重較以前年度大幅增加。

　　“資料5”2016年8月，經(jīng)丙公司董事會批準開始研發(fā)某項新產(chǎn)品。截至2016年12月底，該新產(chǎn)品尚處于研究階段，相關研發(fā)人員工資累計支出230萬元，丙公司將其計入無形資產(chǎn)。

　　(二)要求：根據(jù)上述資料，為下列問題從備選參考答案中選出正確的參考答案。

　　(1)“資料1”中，審計人員認為符合內(nèi)部控制職責分工要求的為( )。

　　A.人力資源部門根據(jù)需要制定員工聘用計劃，簽發(fā)人員調(diào)配單，向各部門分配員工

　　B.各生產(chǎn)車間接月編制員工生產(chǎn)記錄

　　C.財務部門根據(jù)生產(chǎn)、工時記錄等編制工資單

　　D.財務部門編制工資費用分配表

　　【答案】ABD

　　【解析】C：工資單應當由工資管理部門編制。

　　(2)“資料2”中，可以用于驗證薪酬業(yè)務相關內(nèi)部控制有效性的審計程序為( )。

　　A.抽查人員調(diào)配單的審批程序是否齊備

　　B.抽查生產(chǎn)和工時記錄是否連續(xù)完整

　　C.比較近幾年以及本年各個月份薪酬變動情況

　　D.檢查工資費用分配表是否經(jīng)財務部門主管審核

　　【答案】ABD

　　【解析】C：比較近幾年以及本年各個月份薪酬變動情況，目的是分析薪酬的總體合理性，屬于實質(zhì)性程序。

　　(3).針對“資料3”，審計人員應采取的進一步審計程序為( )。

　　A.擴大審計范圍，確定該種情況發(fā)生的頻率和影響

　　B.鑒于丙公司表示要立即糾正錯誤，無需采取其他審計程序

　　C.要求丙公司自查此類情況，將其自查結(jié)果作為審計結(jié)論

　　D.檢查根據(jù)工時記錄計算的人工費用，確定有無虛增人工費用的情形

　　【答案】AD

　　(4).針對“資料4”，2016年產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費用所占比重大幅增加的原因可能為( )。

　　A.丙公司計件工資標準大幅提高

　　B.丙公司虛增了直接人工費用

　　C.丙公司管理人員數(shù)量大幅增加

　　D.丙公司自動化程度大幅提高

　　【答案】AB

　　(5).針對“資料5”丙公司的會計處理對2016年度財務報表的影響力為( )。

　　A.期間費用低估

　　B.期間費用高估

　　C.無形資產(chǎn)價格低估

　　D.無形資產(chǎn)價格高估

　　【答案】AD