2019年中級(jí)審計(jì)師《理論與實(shí)務(wù)》精選習(xí)題三

　　【例題1·多選題】(2014年)下列各項(xiàng)中，薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)使用的文件有：

　　A.材料領(lǐng)用單

　　B.客戶訂貨單

　　C.工資扣款通知單

　　D.員工錄用和調(diào)配單

　　E.產(chǎn)量與工時(shí)記錄

　　『正確答案』CDE

　　『答案解析』工薪業(yè)務(wù)循環(huán)涉及的主要憑證和記錄：?jiǎn)T工錄用和調(diào)配單，考勤系統(tǒng)或考勤卡，工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)價(jià)單價(jià)，產(chǎn)量和工時(shí)記錄，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表，扣款通知單，工資單，工資結(jié)算匯總表，工資費(fèi)用分配表;記賬憑證;應(yīng)付職工薪酬總賬與明細(xì)賬。

　　【例題2·單選題】(2014年)在薪酬業(yè)務(wù)審計(jì)中，審計(jì)人員抽取考勤單并檢查有無工資發(fā)生部門主管的簽字，其目的是證實(shí)：

　　A.薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的有效性

　　B.薪酬總額的真實(shí)性

　　C.薪酬分配的正確性

　　D.薪酬業(yè)務(wù)的合法性

　　『正確答案』A

　　『答案解析』屬于職責(zé)分工中考勤記錄與審批相互獨(dú)立防止多計(jì)和錯(cuò)計(jì)出勤天數(shù)。

　　【例題3·單選題】(2016年考生回憶)下列各項(xiàng)中，不符合薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制要求的是：

　　A.工資單一式多聯(lián)

　　B.代扣款項(xiàng)的計(jì)算經(jīng)過獨(dú)立復(fù)核

　　C.工資的核定和發(fā)放由出納負(fù)責(zé)

　　D.產(chǎn)量和工時(shí)記錄由生產(chǎn)部門主管簽字

　　『正確答案』C

　　『答案解析』工資的核定不能由出納負(fù)責(zé)。

　　【例題4·單選題】(2012年)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中，人員調(diào)配單的編制與審批相互獨(dú)立可以防止：

　　A.錯(cuò)計(jì)出勤天數(shù)

　　B.少繳代扣代繳款項(xiàng)

　　C.虛報(bào)產(chǎn)品產(chǎn)量

　　D.虛增人數(shù)和工資級(jí)別

　　『正確答案』D

　　『答案解析』人員調(diào)配單的編制與審批相互獨(dú)立，防止虛增人數(shù)和工資級(jí)別。

　　【例題5·單選題】(2014年)下列各項(xiàng)中，屬于薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制測(cè)試程序的是：

　　A.審查職工住房公積金的計(jì)提是否正確

　　B.審查人工費(fèi)用的計(jì)算是否正確

　　C.審查產(chǎn)量和工時(shí)的記錄與審核是否相互獨(dú)立

　　D.審查職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的反映是否完整正確

　　『正確答案』C

　　『答案解析』ABD屬于實(shí)質(zhì)性審查。

　　【例題6·單選題】(2010年)對(duì)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，審計(jì)人員可以通過觀察與詢問進(jìn)行審查的是：

　　A.考勤、薪酬結(jié)算和薪酬發(fā)放職責(zé)是否相互分離

　　B.薪酬費(fèi)用賬務(wù)處理是否正確

　　C.各種津貼和補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否合規(guī)

　　D.職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的披露是否正確

　　『正確答案』A

　　『答案解析』選項(xiàng)BCD僅通過觀察與詢問是無法得出的，還需要結(jié)合其他的審計(jì)程序。

　　【例題7·單選題】(2015年考生回憶)在薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)中，可以采用觀察方法審查的是：

　　A.薪酬總額的計(jì)算是否正確

　　B.職工福利費(fèi)的提取是否正確

　　C.薪酬費(fèi)用賬務(wù)處理是否正確

　　D.考勤和薪酬核算職責(zé)是否分離

　　『正確答案』D

　　『答案解析』選項(xiàng)ABC，僅僅通過觀察不能判斷對(duì)于薪酬總額、職工福利費(fèi)的提取以及賬務(wù)處理是否正確。

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　　【例題8·多選題】(2013、2012年)下列各項(xiàng)中，屬于對(duì)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行內(nèi)部控制測(cè)評(píng)的有：

　　A.分析近期各年度工資總額的變動(dòng)情況

　　B.調(diào)查了解薪酬業(yè)務(wù)的流程和主要控制措施

　　C.取得應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬并與總賬核對(duì)

　　D.審查工資費(fèi)用賬務(wù)處理的正確性

　　E.審查產(chǎn)量與工時(shí)記錄是否經(jīng)生產(chǎn)部門主管審核

　　『正確答案』BE

　　『答案解析』ACD屬于實(shí)質(zhì)性審查。

　　【例題9·多選題】(2010年)下列各項(xiàng)審計(jì)程序中，屬于對(duì)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行分析的有：

　　A.分析比較近期各年度和本年度各個(gè)月份職工薪酬變動(dòng)情況

　　B.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中的直接人工費(fèi)用與前期比較

　　C.核對(duì)工資總額的組成內(nèi)容是否符合有關(guān)的規(guī)定

　　D.將本年度管理費(fèi)用中的人工費(fèi)用與前期比較

　　E.核對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合有關(guān)的規(guī)定

　　『正確答案』ABD

　　『答案解析』分析方法包括：(1)分析比較近期各年度和本年度各個(gè)月份工資變動(dòng)情況，判斷其變動(dòng)有無異常;(2)將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費(fèi)用與前期比較，查明其異常波動(dòng)原因;(3)將本年度管理費(fèi)用中人工費(fèi)用與前期比較。

　　【例題10·單選題】(2013年)審計(jì)人員從工資結(jié)算表中抽取若干記錄追查至企業(yè)員工名冊(cè)，該程序可用于證實(shí)：

　　A.企業(yè)是否在工資結(jié)算表中虛構(gòu)員工名單套取資金

　　B.員工薪酬的確定是否恰當(dāng)合理

　　C.工資費(fèi)用的賬務(wù)處理是否正確

　　D.員工所得薪酬是否與其實(shí)際工作量記錄相符

　　『正確答案』A

　　『答案解析』從工資結(jié)算表中抽取若干記錄追查至企業(yè)員工名冊(cè)，可以查出工資結(jié)算表多記員工或少記的情況。

　　【例題11·多選題】(2013年)審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位工資費(fèi)用分配有下列做法，其中正確的有：

　　A.將財(cái)務(wù)部門人員工資計(jì)入“財(cái)務(wù)費(fèi)用”

　　B.將車間主任工資計(jì)入“生產(chǎn)成本”

　　C.將公司總經(jīng)理工資計(jì)入“管理費(fèi)用”

　　D.將營(yíng)銷人員工資計(jì)入“銷售費(fèi)用”

　　E.將基建部門人員工資計(jì)入“制造費(fèi)用”

　　『正確答案』CD

　　『答案解析』選項(xiàng)A，財(cái)務(wù)部門人員工資計(jì)入“管理費(fèi)用”;選項(xiàng)B，車間主任工資計(jì)入“制造費(fèi)用”;選項(xiàng)E，將基建部門人員工資計(jì)入“在建工程”。

　　【例題12·多選題】薪酬費(fèi)用分類和分配不當(dāng)，審計(jì)人員認(rèn)為可能導(dǎo)致的結(jié)果有：

　　A.產(chǎn)品成本計(jì)算不準(zhǔn)確

　　B.損益計(jì)算不準(zhǔn)確

　　C.資產(chǎn)計(jì)價(jià)不準(zhǔn)確

　　D.增值稅計(jì)算不準(zhǔn)確

　　E.工資費(fèi)用支付不及時(shí)

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』考點(diǎn)為工薪分配正確性的審查。DE與分配無關(guān)。

　　【例題13·多選題】在對(duì)薪酬審計(jì)時(shí)，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位把在建工程人員的工資計(jì)入產(chǎn)品成本，審計(jì)人員可以據(jù)此認(rèn)定：

　　A.工資總額不真實(shí)

　　B.生產(chǎn)成本不真實(shí)

　　C.利潤(rùn)總額不真實(shí)

　　D.多計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)

　　E.工資分配的會(huì)計(jì)處理不正確

　　『正確答案』BCE

　　『答案解析』選項(xiàng)AD的判斷與審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位把在建工程人員的工資計(jì)入產(chǎn)品成本無關(guān)。

　　【例題14·多選題】(2015年考生回憶)為審查工資費(fèi)用在各產(chǎn)品成本中的分配是否正確，審計(jì)人員應(yīng)審查的文件有：

　　A.員工調(diào)配單

　　B.生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表

　　C.工資支付憑單

　　D.工資費(fèi)用分配表

　　E.個(gè)人所得稅代扣代繳憑證

　　『正確答案』BD

　　『答案解析』ACE不屬于分配過程。

　　【例題15·多選題】(2014年)在對(duì)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)審查的內(nèi)容有：

　　A.職工工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼

　　B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

　　C.職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

　　D.職工福利費(fèi)

　　E.職工借款

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』E不屬于職工薪酬核算內(nèi)容。