2018年中級(jí)審計(jì)師《理論與實(shí)務(wù)》易錯(cuò)題(9)

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、年末被審計(jì)單位“應(yīng)付職工薪酬”總賬借方余額8萬(wàn)元，表示：

　　A、少付工資

　　B、資產(chǎn)減少

　　C、多付工資

　　D、記賬錯(cuò)誤

　　2、下列各項(xiàng)中，屬于職工薪酬實(shí)質(zhì)性測(cè)試程序的是：

　　A、觀察考勤、工資結(jié)算、工資發(fā)放是否由相互獨(dú)立的部門完成

　　B、檢查工資匯總表是否經(jīng)授權(quán)審批

　　C、檢查相關(guān)記賬憑證，查明有無(wú)編制人員、審核人員的簽字

　　D、分析比較本年度各個(gè)月份的工資變動(dòng)情況，判斷有無(wú)異常變動(dòng)

　　3、審計(jì)人員從工資結(jié)算表中抽取若干記錄追查至企業(yè)員工名冊(cè)，該程序可用于證實(shí)：

　　A、企業(yè)是否在工資結(jié)算表中虛構(gòu)員工名單套取資金

　　B、員工薪酬的確定是否恰當(dāng)合理

　　C、工資費(fèi)用的賬務(wù)處理是否正確

　　D、員工所得薪酬是否與其實(shí)際工作量記錄相符

　　4、企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利指的是：

　　A、短期薪酬

　　B、離職后福利

　　C、辭退福利

　　D、長(zhǎng)期職工福利

　　5、被審計(jì)單位對(duì)以下工資費(fèi)用分配，應(yīng)確認(rèn)為錯(cuò)誤的是：

　　A、營(yíng)銷人員工資計(jì)入制造費(fèi)用

　　B、車間主任工資計(jì)入制造費(fèi)用

　　C、車間設(shè)備維修人員工資計(jì)入管理費(fèi)用

　　D、行政管理人員工資計(jì)入管理費(fèi)用

　　6、根據(jù)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的要求，有權(quán)簽字確認(rèn)生產(chǎn)車間考勤記錄的是：

　　A、財(cái)務(wù)部門主管

　　B、人力資源部門主管

　　C、生產(chǎn)車間主管

　　D、行政管理部門主管

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1、審計(jì)人員在被審計(jì)單位應(yīng)付職工薪酬的審計(jì)中，針對(duì)具有明確計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的貨幣性薪酬的以下表述中，恰當(dāng)?shù)挠校?/P>

　　A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院、所在地政府或企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量應(yīng)付職工薪酬以及相應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的薪酬金額

　　B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按照職工工資總額的2.5%計(jì)量工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按照職工工資總額的2%計(jì)量職工教育經(jīng)費(fèi)

　　D、從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按照職工工資總額的2.5%計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工教育經(jīng)費(fèi)

　　E、按照明確標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算確定應(yīng)承擔(dān)的職工薪酬義務(wù)后，再根據(jù)受益期間計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)的成本或當(dāng)期費(fèi)用

　　2、被審計(jì)單位對(duì)以下工資費(fèi)用的分配，審計(jì)認(rèn)為正確的有：

　　A、醫(yī)務(wù)室醫(yī)生的工資記入“管理費(fèi)用”

　　B、車間主任的工資記入“生產(chǎn)成本”

　　C、辦公室主任的工資記入“制造費(fèi)用”

　　D、營(yíng)銷人員的工資記入“銷售費(fèi)用”

　　E、基建部門人員的工資記入“制造費(fèi)用”

　　3、工資的分配關(guān)系到產(chǎn)品成本和損益的真實(shí)性，需要查明的有：

　　A、查明是否劃清收益性支出與資本性支出的界限

　　B、查明生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性支出與營(yíng)業(yè)外支出的界限

　　C、查明各種扣款通知的真實(shí)性和合規(guī)性

　　D、查明生產(chǎn)成本與期間費(fèi)用的界限

　　E、檢查人工費(fèi)用的計(jì)算是否正確

　　4、下列各項(xiàng)中，審計(jì)人員在證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)工資分配的正確性時(shí)，需要注意的有：

　　A、是否依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則按工資用途進(jìn)行工資、職工福利費(fèi)、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利的分配

　　B、各類職工薪酬是否完整入賬

　　C、有無(wú)混淆收益性支出與資本性支出、生產(chǎn)成本與期間費(fèi)用、生產(chǎn)成本與營(yíng)業(yè)成本的界限

　　D、有無(wú)混淆短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利的現(xiàn)象

　　E、是否依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，將離職后福利分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃

　　5、下列各項(xiàng)中，屬于薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制測(cè)試程序的有：

　　A、審閱與薪酬業(yè)務(wù)有關(guān)的規(guī)章制度

　　B、審查薪酬費(fèi)用的賬務(wù)處理是否正確

　　C、檢查工資匯總表是否經(jīng)過授權(quán)審批

　　D、抽查考勤單有無(wú)工資發(fā)生部門主管簽字

　　E、檢查各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)是否合規(guī)

　　6、工資單是指工資結(jié)算、復(fù)核、審核的記錄，一般一式三份，這三份的分配是怎樣的：

　　A、一份由工資部門保存

　　B、一份由生產(chǎn)部門保存

　　C、一份交財(cái)會(huì)部門保存

　　D、一份經(jīng)財(cái)會(huì)部門隨同工資交員工保存

　　E、一份交公司管理層保存

　　備考推薦：2018年中級(jí)審計(jì)師考試備考習(xí)題(227套) | 2018年初級(jí)審計(jì)師考試備考習(xí)題集

　　報(bào)考資訊：2018年審計(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間 | 2018年審計(jì)師考試時(shí)間 | 中國(guó)審計(jì)數(shù)字在線網(wǎng)

　　>>>審計(jì)師和內(nèi)審師有什么區(qū)別? | 審計(jì)師和會(huì)計(jì)師有什么區(qū)別? | 2018年審計(jì)師成績(jī)查詢時(shí)間

　　備考重點(diǎn)：2018年初、中審計(jì)師考試大綱匯總 | 審計(jì)師考試教材

考試網(wǎng)校推出審計(jì)師考試機(jī)考模擬系統(tǒng) 掃碼免費(fèi)體驗(yàn)手機(jī)版咯！