2018年中級審計師考試《專業(yè)知識》練習(xí)題及答案十

　　一、單項選擇題

　　1、以下選項中不是營業(yè)外收入的項目是：

　　A、出售原材料

　　B、固定資產(chǎn)出售凈收入

　　C、教育費(fèi)附加返還款

　　D、罰沒收入

　　2、要求劃分內(nèi)部核算單位，明確各核算單位的權(quán)責(zé)利，以便進(jìn)行考核與業(yè)績評價的企業(yè)利潤控制方法是：

　　A、承包控制法

　　B、分類控制法

　　C、日常進(jìn)度控制法

　　D、預(yù)算控制法

　　3、下列關(guān)于計算營業(yè)利潤的說法，不正確的是：

　　A、需要加上營業(yè)收入

　　B、需要加上營業(yè)外收入

　　C、需要減去營業(yè)成本

　　D、需要加上投資收益

　　4、下列股利分配政策中，最有利于股價穩(wěn)定的是：

　　A、固定股利政策

　　B、剩余股利政策

　　C、固定股利支付率政策

　　5、股利支付與企業(yè)的盈利狀況密切相關(guān)，體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、無盈不分的股利政策是：

　　A、剩余股利政策

　　B、固定股利政策

　　C、固定股利支付率股利政策

　　D、低正常股利加額外股利政策

　　6、制定利潤分配政策時，應(yīng)該考慮的股東因素是：

　　A、投資機(jī)會

　　B、資金成本

　　C、現(xiàn)金流量

　　D、擔(dān)心控制權(quán)的稀釋

　　7、應(yīng)當(dāng)按照稅后利潤的10%提取法定公積金，那么可以不再提取時，法定公積金累計額應(yīng)達(dá)到注冊資本的：

　　A、20%

　　B、30%

　　C、40%

　　D、50%

　　8、每期都支付穩(wěn)定的較低的正常股利額，當(dāng)企業(yè)盈利較多時，再根據(jù)實際情況發(fā)放額外股利。這種股利政策是：

　　A、剩余股利政策

　　B、穩(wěn)定增長股利政策

　　C、固定股利支付率股利政策

　　D、低正常股利加額外股利政策

　　二、多項選擇題

　　1、我國法律規(guī)定股份公司分配股利的形式只能采用：

　　A、現(xiàn)金股利

　　B、股票股利

　　C、財產(chǎn)股利

　　D、負(fù)債股利

　　E、實物股利

　　2、上市公司發(fā)放股票股利可能導(dǎo)致的結(jié)果有：

　　A、公司股東權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生變化

　　B、公司股東權(quán)益總額發(fā)生變化

　　C、公司每股利潤下降

　　D、公司股份總額發(fā)生變化

　　E、導(dǎo)致資產(chǎn)流出

　　3、根據(jù)股利相關(guān)論，影響股利政策的法律因素有：

　　A、資本保全的約束

　　B、資金成本的約束

　　C、企業(yè)利潤的約束

　　D、償債能力的約束

　　E、企業(yè)積累的約束

　　4、MM理論的基本假設(shè)是完全市場理論，其內(nèi)容包括：

　　A、資本市場具有弱式效率性

　　B、沒有籌資費(fèi)用

　　C、不存在個人或公司所得稅

　　D、公司的投資決策與股利決策是彼此獨(dú)立的

　　E、資本市場具有強(qiáng)式效率性

　　5、下列關(guān)于稅后利潤分配的基本程序的說法，正確的有：

　　A、第一順序，應(yīng)該彌補(bǔ)以前年度虧損

　　B、第二順序，提取法定公積金

　　C、第三順序，提取任意公積金

　　D、第四順序，向投資者分配利潤

　　E、第一順序，向投資者分配利潤

　　6、下列關(guān)于企業(yè)利潤分配的相關(guān)表述，正確的有：

　　A、企業(yè)實現(xiàn)的利潤總額，是企業(yè)所有者的資產(chǎn)投資收益

　　B、凈利潤屬于企業(yè)所有者的權(quán)益，應(yīng)當(dāng)按投資比例在所有者之間進(jìn)行分配

　　C、公平性原則要求給每個股東分配的股利是一樣的

　　D、效率性原則要求在公平性原則的同時要兼顧企業(yè)經(jīng)營者和職工的經(jīng)濟(jì)利益

　　E、比例性原則要求進(jìn)行利潤分配時要有一定比例的留利

　　7、關(guān)于利潤控制的方法，以下正確的有：

　　A、承包控制法

　　B、降低成本控制法

　　C、分類控制法

　　D、匯總控制法

　　E、日程進(jìn)度控制法

　　8、股利無關(guān)理論成立的條件包括：

　　A、不存在稅負(fù)

　　B、股票籌資無發(fā)行費(fèi)用

　　C、投資決策受到股利分配的制約

　　D、投資者與公司管理者的信息不對稱

　　E、股利支付比率不影響公司價值