2018年中級審計師考試《理論與實務》練習題及答案十五_第2頁

　　一、單項選擇題

　　1、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 銷售人員工資應計入銷售費用。

　　【該題針對“應付職工薪酬審計”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 分析方法包括：(1)分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常;(2)將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費用與前期比較，查明其異常波動原因;(3)將本年度管理費用中人工費用與前期比較，取得管理當局有關員工工薪變動的決議。

　　【該題針對“應付職工薪酬審計”知識點進行考核】

　　3、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 營銷人員的工資應該計入銷售費用。

　　【該題針對“薪酬業(yè)務循環(huán)的性質(zhì)”知識點進行考核】

　　4、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 工薪業(yè)務循環(huán)內(nèi)部控制中信息傳遞程序控制中對實物的控制包括限制非授權人員接近待領工資和工薪業(yè)務會計資料。

　　【該題針對“薪酬業(yè)務循環(huán)的性質(zhì)”知識點進行考核】

　　5、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利。

　　【該題針對“薪酬業(yè)務循環(huán)的性質(zhì)”知識點進行考核】

　　二、多項選擇題

　　1、

　　【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　【該題針對“應付職工薪酬審計”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】 ABCE

　　【答案解析】 耗費的材料費用計入生產(chǎn)成本。

　　【該題針對“應付職工薪酬審計”知識點進行考核】

　　3、

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】 分析方法包括：(1)分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常;(2)將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費用與前期比較，查明其異常波動原因;(3)將本年度管理費用中人工費用與前期比較，如有變動應取得管理當局有關員工工薪變動的決議。

　　【該題針對“應付職工薪酬審計”知識點進行考核】

　　4、

　　【正確答案】 ABCE

　　【答案解析】 證實工資使用完整性不屬于薪酬業(yè)務循環(huán)審計目標。

　　【該題針對“薪酬業(yè)務循環(huán)內(nèi)部控制測評和審計目標”知識點進行考核】