2018年中級審計師考試《理論與實務》預習題及答案一_第2頁

　　一、單項選擇題

　　1、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】

　　分析方法包括：(1)分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常;(2)將本年度產品生產成本中直接人工費用與前期比較，查明其異常波動原因;(3)將本年度管理費用中人工費用與前期比較，取得管理當局有關員工工薪變動的決議。

　　【該題針對“應付職工薪酬審計”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　運用分析方法檢查應付職工薪酬總體合理性屬于職工薪酬的實質性程序。

　　【該題針對“應付職工薪酬審計”知識點進行考核】

　　3、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】

　　工薪業(yè)務循環(huán)內部控制中信息傳遞程序控制中對實物的控制包括限制非授權人員接近待領工資和工薪業(yè)務會計資料。

　　【該題針對“薪酬業(yè)務循環(huán)的性質”知識點進行考核】

　　4、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　參考教材P304。

　　【該題針對“薪酬業(yè)務循環(huán)的性質”知識點進行考核】

　　5、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　實物控制包括兩方面內容，詳情參考教材P307。

　　【該題針對“薪酬業(yè)務循環(huán)的性質”知識點進行考核】

　　二、多項選擇題

　　1、

　　【正確答案】 ABCE

　　【答案解析】

　　證實工資使用完整性不屬于薪酬業(yè)務循環(huán)審計目標。

　　【該題針對“薪酬業(yè)務循環(huán)內部控制測評和審計目標”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】 AD

　　【答案解析】

　　車間主任的工資記入“制造費用”;辦公室主任的工資記入“管理費用”;基建部門人員的工資記入“在建工程”。

　　【該題針對“應付職工薪酬審計”知識點進行考核】

　　3、

　　【正確答案】 BCE

　　【答案解析】

　　選項AD的判斷與審計人員發(fā)現(xiàn)被審計單位把在建工程人員的工資、福利部門人員的工資計入產品成本無關。

　　【該題針對“應付職工薪酬審計”知識點進行考核】

　　4、

　　【正確答案】 ABCE

　　【答案解析】

　　耗費的材料費用計入生產成本。

　　【該題針對“應付職工薪酬審計”知識點進行考核】

　　5、

　　【正確答案】 ABD

　　【答案解析】

　　工資的分配關系到產品成本和損益的真實性，需要查明是否劃清收益性支出與資本性支出的界限、生產經營性支出與營業(yè)外支出的界限以及生產成本與期間費用的界限。參考教材P312。

　　【該題針對“應付職工薪酬審計”知識點進行考核】