第一部分 審計(jì)理論與方法——第十章 績效審計(jì)
【考情分析】
績效審計(jì)是主要在國家審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域越來越普遍開展的審計(jì)業(yè)務(wù)類型。考生需要注意與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的區(qū)別。本章與其他章節(jié)聯(lián)系不大,屬于非重點(diǎn)章節(jié),分值3分左右。
初級資格考試與中級題型區(qū)別不大。
第一節(jié) 績效審計(jì)概述
一、績效審計(jì)的含義
績效審計(jì)是指對被審計(jì)單位(或?qū)徲?jì)項(xiàng)目)資源管理和使用的有效性進(jìn)行檢查和評價(jià)的活動(dòng)。
這里的“有效性”主要包括下列四個(gè)方面:
1.經(jīng)濟(jì)性,投入是否節(jié)約。
2.效率性,支出是否講究效率。
3.效果性,是否達(dá)到目標(biāo)。
4.合規(guī)性,是指對法律法規(guī)的遵循情況,例如項(xiàng)目的運(yùn)作是否存在違反法律、法規(guī)、合同或者協(xié)議的行為。
第二節(jié) 績效審計(jì)程序
績效審計(jì)的過程主要包括審計(jì)立項(xiàng)、審計(jì)準(zhǔn)備、審計(jì)實(shí)施和審計(jì)報(bào)告與后續(xù)跟蹤四個(gè)階段。(主要關(guān)注在前兩項(xiàng))
一、審計(jì)立項(xiàng)階段
1.選擇績效審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)考慮的因素(會(huì)判斷)
(1)預(yù)計(jì)的審計(jì)效果。預(yù)計(jì)的審計(jì)效果越大,被選擇作為審計(jì)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)越大。
(2)資金規(guī)模。一般來說,資金規(guī)模越大,財(cái)務(wù)的重要性越大,被選擇作為績效審計(jì)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)越大。
(3)管理風(fēng)險(xiǎn)。管理風(fēng)險(xiǎn)越大,開展績效審計(jì)后能夠給被審計(jì)單位(或項(xiàng)目)帶來的改進(jìn)越大,因此,被選中作為績效審計(jì)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)越大。
(4)影響力。影響力強(qiáng)的審計(jì)項(xiàng)目容易被選中作為績效審計(jì)項(xiàng)目。
(5)審計(jì)成本和可操作性。審計(jì)成本和可操作性強(qiáng)的績效審計(jì)項(xiàng)目,容易被選中作為績效審計(jì)項(xiàng)目。
第三節(jié) 績效審計(jì)方法
一、常用的數(shù)據(jù)收集方法
1.審閱
最基本、最直接的方法,是指審計(jì)人員通過審查和翻閱被審計(jì)單位及其他單位的相關(guān)書面文件,獲取相關(guān)的證據(jù)資料。
2.觀察
審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)注意實(shí)地觀察可能會(huì)影響項(xiàng)目參與者的行為,因此還應(yīng)判斷觀察時(shí)和不觀察時(shí)審計(jì)項(xiàng)目的運(yùn)行情況是否一致。
3.訪談
訪談就是通過訪談?wù)吲c被訪談?wù)咧g的交流來獲得信息的方法。
2019年中級審計(jì)師《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識》考試題庫 | 搶先試用 | |
等級 ★ ★ ★ ★ ★ ◀ 歷年真題卷+考前模擬 → 考試學(xué)習(xí)資料群 | ||
2019年中級審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》考試題庫 | 搶先試用 | |
等級 ★ ★ ★ ★ ★ ◀ 歷年真題卷+考前模擬 → 考試學(xué)習(xí)資料群 |
【例題1·單選題】下列有關(guān)選擇和確定績效審計(jì)項(xiàng)目的提法中,錯(cuò)誤的是:
A.資金規(guī)模越大,被選中作為績效審計(jì)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)越大
B.管理風(fēng)險(xiǎn)越小,被選中作為績效審計(jì)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)越大
C.對社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響越大,被選中作為績效審計(jì)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)越大
D.審計(jì)的可操作性越強(qiáng),被選中作為績效審計(jì)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)越大
『正確答案』B
『答案解析』選項(xiàng)B,管理風(fēng)險(xiǎn)越小,被選中作為績效審計(jì)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)越小。
【例題2·單選題】在績效審計(jì)中,將被審計(jì)單位的管理與管理先進(jìn)的同類單位相比,并借鑒其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的評價(jià)方法是:
A.評分法
B.標(biāo)桿法
C.目標(biāo)成果法
D.目標(biāo)評價(jià)
『正確答案』B
『答案解析』標(biāo)桿法是將被審計(jì)單位的產(chǎn)品、服務(wù)、管理等方面與同類事項(xiàng)中一直領(lǐng)先或做得最好的同類單位或部門相對照,并借鑒其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的一種評價(jià)方法。
初級會(huì)計(jì)職稱中級會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護(hù)士資格證初級護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論