2018年審計(jì)師考試《企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)》章節(jié)知識(shí)講解六_第2頁(yè)

　　【例15】下列各項(xiàng)中，屬于薪酬業(yè)務(wù)的審計(jì)目標(biāo)有：

　　A薪酬業(yè)務(wù)的真實(shí)性 B.薪酬業(yè)務(wù)的合法性　　c.薪酬結(jié)算的完整性

　　D.相關(guān)賬務(wù)處理的正確性　　E.薪酬水平的公正性

　　參考答案ABCD

　　2.應(yīng)付職工薪酬審計(jì)

　　(1應(yīng)付職工薪酬總體合理性：分析性復(fù)核

　　【例16】審計(jì)人員分析比較本年度各月份職工薪酬變動(dòng)情況，并判斷有無(wú)異常，其目的是：

　　A.檢查應(yīng)付職工薪酬的總體合理性 B.審查工資總額的真實(shí)性

　　C .檢查工資結(jié)算的完整性 D.證實(shí)工資分配的正確性

　　參考答案A

　　【例17】下列各項(xiàng)審計(jì)程序中，屬于對(duì)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行分析性復(fù)核的有：

　　A分析比較近期各年度和本年度各個(gè)月份職工薪酬變動(dòng)情況

　　B將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中的直接人工費(fèi)用與前期比較

　　C核對(duì)工資總額的組成內(nèi)容是否符合有關(guān)的規(guī)定

　　D將本年度管理費(fèi)用中的人工費(fèi)用與前期比較　E核對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合有關(guān)的規(guī)定

　　參考答案ABD

　　【例18】薪酬費(fèi)用分配正確性審查的內(nèi)容有：

　　A.是否按薪酬用途進(jìn)行薪酬費(fèi)用的分配 B.錄用、解聘程序是否符合國(guó)家規(guī)定

　　C.薪酬總額的組成是否符合有關(guān)規(guī)定 D.應(yīng)付薪酬是否完整入賬

　　E.有無(wú)混淆生產(chǎn)成本與期間費(fèi)用的界限，任意調(diào)節(jié)成本和損益的現(xiàn)象

　　參考答案AE

　　(2工資總額真實(shí)性審查、工資分配正確性審查

　　【例19】下列各項(xiàng)中，屬于對(duì)應(yīng)付職工薪酬實(shí)質(zhì)性審查的有：

　　A.審查薪酬費(fèi)用賬務(wù)處理的正確性 B.重新計(jì)算工資結(jié)算匯總表的正確性

　　C.審閱與薪酬業(yè)務(wù)有關(guān)的制度規(guī)定 D.抽查工資單是否連續(xù)編號(hào)

　　E.檢查薪酬匯總表是否經(jīng)過(guò)授權(quán)審批

　　參考答案AB

　　【例20】下列各項(xiàng)中，屬于應(yīng)付職工薪酬實(shí)質(zhì)性測(cè)試程序的是：

　　A.審閱與薪酬業(yè)務(wù)有關(guān)的制度規(guī)定 B.觀察考勤、調(diào)配、工資結(jié)算等職責(zé)是否分離

　　C.審查薪酬費(fèi)用賬務(wù)處理的正確性 D.檢查薪酬匯總表是否經(jīng)過(guò)授權(quán)審批

　　參考答案C

　　【例22】下列各項(xiàng)中，屬于對(duì)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查的有：

　　A.分析應(yīng)付職工薪酬的總體合理性 B.審查工資總額各組成項(xiàng)目的真實(shí)性

　　C.審查獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放的合規(guī)性 D.檢查工資費(fèi)用分配表是否經(jīng)財(cái)會(huì)部門(mén)主管審核

　　E.檢查工資保管與工資明細(xì)表編制是否相互獨(dú)立

　　參考答案ABC

　　【例23】下列各項(xiàng)中，應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行核算的有：

　　A.支付的醫(yī)務(wù)人員工資 B.為職工繳納的生育保險(xiǎn)　C.報(bào)銷(xiāo)的職工差旅費(fèi)用 D.支付的職工教育經(jīng)費(fèi)　　　E.解除勞動(dòng)合同關(guān)系給予的補(bǔ)償

　　參考答案ABDE

　　【例24】薪酬費(fèi)用分配正確性審查的內(nèi)容有：

　　A.是否按薪酬用途進(jìn)行薪酬費(fèi)用的分配 B.錄用、解聘程序是否按照國(guó)家規(guī)定

　　C.薪酬總額的組成是否符合有關(guān)規(guī)定 D.應(yīng)付職工薪酬是否完整入賬

　　E.有無(wú)混淆生產(chǎn)成本與期間費(fèi)用的界限，任意調(diào)節(jié)成本

　　參考答案AE

　　【例25】薪酬費(fèi)用分配不正確，可能導(dǎo)致的結(jié)果有：

　　A.產(chǎn)品成本計(jì)算不正確 B.損益計(jì)算不正確　　　C.資產(chǎn)計(jì)價(jià)不正確

　　D.營(yíng)業(yè)稅計(jì)算不正確　　　E.工資費(fèi)用支付不及時(shí)

　　參考答案ABC

　　【例26】12月應(yīng)付職工薪酬貸方發(fā)生額較其他月份增長(zhǎng)近50%，可能的原因有：

　　A.會(huì)計(jì)記賬錯(cuò)誤 B.12月份工資沒(méi)有及時(shí)發(fā)放　　　C.虛報(bào)工資支出

　　D.年底增加了獎(jiǎng)金或福利　　　E.年底現(xiàn)金支出增加明顯

　　參考答案ACD