初級《審計專業(yè)相關(guān)知識》應(yīng)付職工薪酬（第三節(jié)）

　　知識點：初級《審計專業(yè)相關(guān)知識》第三部分第四章第三節(jié)(應(yīng)付職工薪酬)內(nèi)容

　　2020年初級審計師考試備考的同學(xué)可參考以下內(nèi)容，提前學(xué)習(xí)，其他章節(jié)內(nèi)容小編將為大家陸續(xù)更新，請大家持續(xù)關(guān)注!

第三部分　企業(yè)財務(wù)會計

第四章　負(fù)　債

第三節(jié)　應(yīng)付職工薪酬

　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　知識點：短期薪酬

　　1.短期薪酬的含義

　　企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外(屬于辭退福利)。

　　2.短期薪酬的內(nèi)容

　　(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　(2)職工福利費;

　　(3)醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　知識點：離職后福利

　　1.離職后福利的含義

　　企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。包括：設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃兩類。

　　2.設(shè)定提存計劃

　　(1)含義

　　向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔(dān)進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃，如為職工繳納的基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。

　　(2)會計處理

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會計期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨主體繳存的提存金，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，并計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、勞務(wù)成本

　　管理費用

　　銷售費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計劃

　　3.設(shè)定受益計劃

　　(1)含義

　　除設(shè)定提存計劃以外的離職后福利計劃，企業(yè)的義務(wù)是為現(xiàn)在及以前的職工提供約定的福利，并且精算風(fēng)險和投資風(fēng)險實質(zhì)上由企業(yè)來承擔(dān)。

　　(2)會計處理——設(shè)定受益計劃所產(chǎn)生的職工薪酬成本，應(yīng)區(qū)分情況分別計入當(dāng)期損益或其他綜合收益

　　【例題·多項選擇題】分配職工養(yǎng)老保險費時，可能借記的會計科目有：

　　A.生產(chǎn)成本

　　B.財務(wù)費用

　　C.管理費用

　　D.在建工程

　　E.銷售費用

　　『正確答案』ACDE

　　『答案解析』分配職工養(yǎng)老保險費不會出現(xiàn)計入財務(wù)費用的情況。計入財務(wù)費用的情況有：銀行利息、手續(xù)費、現(xiàn)金折扣、匯兌損益等。

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