審計(jì)師考試《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》高頻考點(diǎn)：應(yīng)付職工薪酬

　　【知識(shí)點(diǎn)】應(yīng)付職工薪酬

　　1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　2.職工福利費(fèi)

　　3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　4.住房公積金

　　5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

　　6.短期帶薪缺勤(年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假)

　　7.短期利潤分享計(jì)劃

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　　【例題•單選題】下列企業(yè)職工薪酬中，屬于短期薪酬的是()。(2016)

　　A.辭退福利

　　B.職工福利費(fèi)

　　C.離職后福利

　　D.長期殘疾福利

　　【答案】B

　　【例題•單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容的是()。

　　A.因解除勞動(dòng)關(guān)系給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　B.應(yīng)付職工差旅費(fèi)

　　C.帶薪缺勤

　　D.離職后福利

　　【答案】B

　　【解析】應(yīng)付職工差旅費(fèi)應(yīng)記入“其他應(yīng)付款”科目。