第六章 利潤(rùn)及其分配管理
第一節(jié) 利潤(rùn)管理
一、企業(yè)利潤(rùn)的構(gòu)成
凈利潤(rùn)=利潤(rùn)總額-所得稅費(fèi)用
利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+營(yíng)業(yè)外收入-營(yíng)業(yè)外支出
二、企業(yè)利潤(rùn)控制
1.承包控制法:按照權(quán)責(zé)利相結(jié)合的原則,將目標(biāo)利潤(rùn)分解到各部門(mén),并簽訂利潤(rùn)承包合同。
2.分類(lèi)控制法:對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及利潤(rùn)進(jìn)行分類(lèi),采用不同的管理措施。
3.日程進(jìn)度控制法:按月份、季度編制出完成目標(biāo)利潤(rùn)的日程進(jìn)度謀劃。
第二節(jié) 非股份制企業(yè)利潤(rùn)分配
一、企業(yè)利潤(rùn)分配的原則
1.規(guī)范性原則
2.公平性原則
3.效率性原則:要兼顧職工和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,保證分配有利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
4.比例性原則:要有一定比例的留利。
二、企業(yè)利潤(rùn)分配的基本程序
按下列順序進(jìn)行:
1.彌補(bǔ)以前年度虧損。
2.提取10%法定公積金。法定公積金累計(jì)額達(dá)到注冊(cè)資本50%以后,可以不再提取。
3.提取任意公積金。
4.向投資者分配利潤(rùn)。
可供股東分配利潤(rùn)=可供分配的利潤(rùn)-本年提取公積金=(本年凈利潤(rùn)+年初未分配利潤(rùn))-本年提取公積金
三、企業(yè)利潤(rùn)分配項(xiàng)目
(一)公積金
1.用于彌補(bǔ)企業(yè)的虧損:不能用稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)時(shí),可用稅后利潤(rùn)彌補(bǔ),也可用(盈余)公積金來(lái)彌補(bǔ)。
2.用于增加企業(yè)注冊(cè)資本。
(二)向投資者分配利潤(rùn)
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
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執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論