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1.在薪酬業(yè)務(wù)審計中,審計人員抽取考勤單并檢查有無工資發(fā)生部門主管的簽字,其目的是證實:()
A、薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的有效性
B、薪酬總額的真實性
C、薪酬分配的正確性
D、薪酬業(yè)務(wù)的合法性
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2.變量抽樣法被廣泛運用于:()
A、觀察
B、實質(zhì)性審查
C、詢問
D、內(nèi)部控制測評
3.現(xiàn)金日記賬通常是:()
A、由出納人員根據(jù)審核后的原始憑證一月匯總登記一次
B、由出納人員根據(jù)審核后的原始憑證一周匯總登記一次
C、由出納人員根據(jù)審核后的原始憑證兩天匯總登記一次
D、由出納人員根據(jù)審核后的原始憑證進行逐日逐筆登記
4.根據(jù)我國目前的實際情況,國家審計的首要目標(biāo)是:()
A、真實性
B、合法性
C、效益性
D、客觀性
5.審計人員進行信息系統(tǒng)測試時,設(shè)計了一套虛擬的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),將其輸入到計算機中,觀察比較輸出是否與預(yù)期相符。這一方法是:()
A、測試數(shù)據(jù)法
B、虛擬實體法
C、平行模擬法
D、受控處理法
6.下列有關(guān)國家審計機關(guān)職責(zé)的表述,不正確的是:()
A、審計機關(guān)有權(quán)對社會審計機構(gòu)出具的審計報告進行核查
B、對國有資本占控股地位或者主導(dǎo)地位的企業(yè)、金融企業(yè)的審計監(jiān)督,由國務(wù)院規(guī)定
C、除《審計法》規(guī)定的審計事項之外,審計機關(guān)不可以對其他法律規(guī)定的審計事項進行審計監(jiān)督
D、審計署對中央預(yù)算執(zhí)行情況和其他財政收支情況進行審計監(jiān)督
7.下列不屬于定量分析方法的是:()
A、比較分析
B、比率分析
C、程序分析
D、時間序列分析
8.在企業(yè)內(nèi)部控制制度比較健全的情況下,下列可以證明有關(guān)采購交易的“發(fā)生”認(rèn)定的憑據(jù)之一,同時也是采購交易軌跡的起點的是:()
A、訂購單
B、請購單
C、驗收單
D、付款憑單
9.下列關(guān)于存貨監(jiān)盤的表述,正確的是:()
A、如果被審計單位已定期進行存貨盤點,審計人員不必進行監(jiān)盤B、存貨監(jiān)盤的主要目的是鑒別存貨的質(zhì)量等級
C、監(jiān)盤的范圍應(yīng)視對被審計單位內(nèi)部控制評價的結(jié)果而定
D、對盤點難度大的存貨,應(yīng)根據(jù)被審計單位存貨收發(fā)記錄確認(rèn)存貨數(shù)量
10.根據(jù)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的要求,有權(quán)簽字確認(rèn)生產(chǎn)車間考勤記錄的是:()
A、財務(wù)部門主管
B、人力資源部門主管
C、生產(chǎn)車間主管
D、行政管理部門主管
1.【正確答案】:A
【答案解析】:屬于職責(zé)分工中考勤記錄與審批相互獨立,防止多記和篡改出勤天數(shù)。
2.【正確答案】:B
【答案解析】:變量抽樣法被廣泛運用于實質(zhì)性審查。
3.【正確答案】:D
【答案解析】:現(xiàn)金日記賬通常是由出納人員根據(jù)審核后的原始憑證進行逐日逐筆登記。
4.【正確答案】:A
【答案解析】:在我國目前會計失真問題比較突出的情況下,審計機關(guān)應(yīng)從最基礎(chǔ)的工作做起,把真實性審計目標(biāo)放在重要地位。
5.【正確答案】:A
【答案解析】:測試數(shù)據(jù)法。
6.【正確答案】:C
【答案解析】:有關(guān)國家審計機關(guān)職責(zé)的表述,不正確的是:除《審計法》規(guī)定的審計事項之外,審計機關(guān)不可以對其他法律規(guī)定的審計事項進行審計監(jiān)督。
7.【正確答案】:C
【答案解析】:績效審計中常用的分析方法有定量和定性分析兩類,程序分析屬于定性分析方法。
8.【正確答案】:B
【答案解析】:在企業(yè)內(nèi)部控制制度比較健全的情況下,有關(guān)采購交易的“發(fā)生”認(rèn)定的憑據(jù)之一,同時也是采購交易軌跡的起點的是請購單。在企業(yè)內(nèi)部控制制度不太健全的情況下,有關(guān)采購交易的“發(fā)生”認(rèn)定的憑據(jù)之一,同時也是采購交易軌跡的起點的是訂購單。
9.【正確答案】:C
【答案解析】:存貨監(jiān)盤的主要目的是證實存貨的存在性。
10.【正確答案】:C
【答案解析】:考勤單應(yīng)由工資發(fā)生部門主管簽字,生產(chǎn)車間考勤記錄由生產(chǎn)車間主管簽字。
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