【例題·單項選擇題】
與企業(yè)價值最大化財務(wù)管理目標相比,股東財富最大化目標的局限性是:
A.容易導(dǎo)致企業(yè)的短期行為
B.沒有考慮風(fēng)險因素
C.沒有考慮貨幣時間價值
D.對債權(quán)人的利益重視不夠
『正確答案』D
『答案解析』股東財富最大化更多強調(diào)的是股東的利益,沒有重視包括債權(quán)人在內(nèi)的其他利益相關(guān)者;企業(yè)價值是所有者權(quán)益的市場價值和債權(quán)人權(quán)益的市場價值合計,所以企業(yè)價值最大化目標重視了債權(quán)人的利益。
【例題·單項選擇題】
在下列各種財務(wù)管理目標中,既考慮了風(fēng)險因素,又容易量化,便于考核和獎勵的是:
A.利潤最大化
B.股東財富最大化
C.企業(yè)價值最大化
D.相關(guān)者利益最大化
『正確答案』B
『答案解析』股東財富最大化的優(yōu)點包括:(1)考慮了風(fēng)險因素;(2)在一定程度上能避免企業(yè)短期行為;(3)對上市公司而言,比較容易量化,便于考核和獎勵。
【例題·單項選擇題】
某公司董事會召開公司戰(zhàn)略發(fā)展討論會,擬將企業(yè)價值最大化作為財務(wù)管理目標,下列理由中,難以成立的是:
A.有利于規(guī)避企業(yè)短期行為
B.有利于量化考核和評價
C.有利于持續(xù)提升企業(yè)獲利能力
D.有利于均衡風(fēng)險與報酬的關(guān)系
『正確答案』B
『答案解析』企業(yè)價值最大化目標的缺陷之一就是過于理論化,不易操作。再者,非上市公司必須進行專門評估確定其價值,受評估標準和評估方式的影響,難以客觀準確。因此選項B符合題意。
【例題·單項選擇題】
在下列各種財務(wù)管理目標中,體現(xiàn)了合作共贏的價值理念,有利于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一的是:
A.利潤最大化
B.企業(yè)價值最大化
C.股東財富最大化
D.相關(guān)者利益最大化
『正確答案』D
『答案解析』以相關(guān)者利益最大化作為財務(wù)管理目標,具有以下優(yōu)點:(1)有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展;(2)體現(xiàn)了合作共贏的價值理念,有利于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一;(3)多元化、多層次的目標體系,較好地兼顧了各利益主體的利益;(4)體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實性的統(tǒng)一。
【例題·單項選擇題】
利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化以及相關(guān)者利益最大化等各種財務(wù)管理目標,都應(yīng)以某項財務(wù)管理目標為基礎(chǔ),該目標是:
A.利潤最大化
B.股東財富最大化
C.企業(yè)價值最大化
D.相關(guān)者利益最大化
『正確答案』B
『答案解析』利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化以及相關(guān)者利益最大化等各種財務(wù)管理目標,都以股東財富最大化為基礎(chǔ),選項B為正確答案。
【例題·多項選擇題】
公司制企業(yè)可能存在經(jīng)營者和股東之間的利益沖突,解決這一沖突的方式有:
A.制度性監(jiān)督
B.強化內(nèi)部人控制
C.收回借款
D.授予股票期權(quán)
E.對經(jīng)營者實施固定年薪制
『正確答案』AD
『答案解析』協(xié)調(diào)股東與經(jīng)營者利益沖突的方式包括制度性監(jiān)督、激勵(如股票期權(quán)或績效股)。
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