2019年初級(jí)審計(jì)師考試?yán)碚撆c實(shí)務(wù)特訓(xùn)試題及答案十一

　　【考點(diǎn)一】業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)

　　1.【單選】以下單據(jù)由生產(chǎn)部門編制的是( )。

　　A.生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表

　　B.工資結(jié)算匯總表

　　C.產(chǎn)量和工時(shí)記錄

　　D.員工錄用和調(diào)配單

　　【答案】C

　　【解析】生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表由統(tǒng)計(jì)部門編制并經(jīng)主管審核。工資結(jié)算匯總表由工資部門根據(jù)本月考勤、產(chǎn)量、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資等級(jí)、計(jì)件單價(jià)等編制。員工錄用和調(diào)配單是企業(yè)人力資源管理部門所做的有關(guān)企業(yè)員工錄用或調(diào)動(dòng)等級(jí)等變動(dòng)情況的記錄，是進(jìn)行工資管理和工資結(jié)算的主要依據(jù)之一。

　　2.【多選】在薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中，根據(jù)內(nèi)部控制要求，應(yīng)當(dāng)相互獨(dú)立的職責(zé)包括( )。

　　A.考勤記錄與審批

　　B.工資結(jié)算匯總表的編制與審核

　　C.工資單的編制與審核

　　D.人員調(diào)配單的編制與審批

　　E.產(chǎn)量記錄和工時(shí)記錄

　　【答案】ABCD

　　3.【單選】以下控制中，屬于“文件和記錄的使用”相關(guān)控制的是( )。

　　A.人員調(diào)配單、考勤記錄、工資結(jié)算匯總表、記賬憑證等，需經(jīng)專人審核

　　B.設(shè)計(jì)一式多聯(lián)、預(yù)先連續(xù)編號(hào)的原始憑證

　　C.限制非授權(quán)人員接近待領(lǐng)工資并設(shè)置保管設(shè)施

　　D.編制用工計(jì)劃、人員調(diào)配、考勤及工時(shí)統(tǒng)計(jì)、工資結(jié)算和分配、簽發(fā)支票提取現(xiàn)金等業(yè)務(wù)，都必須經(jīng)審查批準(zhǔn)后方可執(zhí)行

　　【答案】B

　　【解析】A屬于“審核制度”。C屬于實(shí)物控制。D屬于授權(quán)程序。

　　【考點(diǎn)二】業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評(píng)和審計(jì)目標(biāo)

　　4.【多選】下列各項(xiàng)中，屬于對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行內(nèi)部控制測評(píng)的有( )。

　　A.分析近期各年度工資總額的變動(dòng)情況

　　B.調(diào)查了解薪酬業(yè)務(wù)的流程和主要控制措施

　　C.取得應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬并與總賬核對

　　D.審查工資費(fèi)用賬務(wù)處理的正確性

　　E.審查產(chǎn)量與工時(shí)記錄是否經(jīng)生產(chǎn)部門主管審核

　　【答案】BE.

　　【解析】選項(xiàng)A、C、D屬于實(shí)質(zhì)性測試程序。

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　　5.【多選】下列各項(xiàng)中，屬于對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查的有( )。

　　A.分析應(yīng)付職工薪酬的總體合理性

　　B.審查工資總額各組成項(xiàng)目的真實(shí)性

　　C.審查獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放的合規(guī)性

　　D.檢查工資費(fèi)用分配表是否經(jīng)財(cái)會(huì)部門主管審核

　　E.檢查工資保管與工資明細(xì)表編制是否相互獨(dú)立

　　【答案】ABC

　　【考點(diǎn)三】應(yīng)付職工薪酬審計(jì)

　　6.【單選】審計(jì)人員分析比較本年度各月份職工薪酬變動(dòng)情況，并判斷有無異常，其目的是( )。

　　A.檢查應(yīng)付職工薪酬的總體合理性

　　B.審查工資總額的真實(shí)性

　　C.檢查工資結(jié)算的完整性

　　D.證實(shí)工資分配的正確性

　　【答案】A

　　7.【多選】審計(jì)人員在審查工資總額真實(shí)性時(shí)，可采用的實(shí)質(zhì)性審查程序有( )。

　　A.查閱企業(yè)員工名冊，查明在冊員工總數(shù)

　　B.觀察考勤與工資結(jié)算職責(zé)是否分離

　　C.審查工資總額各組成項(xiàng)目的真實(shí)性

　　D.抽查產(chǎn)量工時(shí)記錄是否經(jīng)過審批

　　E.檢查企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、錄用、解聘等資料，查明員工增減變動(dòng)情況

　　【答案】ACE

　　【解析】BD屬于控制測試程序，無法達(dá)到審查工資總額真實(shí)性的目的。

　　8.【多選】審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位工資費(fèi)用分配有下列做法，其中正確的有( )。

　　A.將財(cái)務(wù)部門人員工資計(jì)入“財(cái)務(wù)費(fèi)用”

　　B.將車間主任工資計(jì)入“制造費(fèi)用”

　　C.將公司總經(jīng)理工資計(jì)入“管理費(fèi)用”

　　D.將營銷人員工資計(jì)入“銷售費(fèi)用”

　　E.將基建部門人員工資計(jì)入“制造費(fèi)用”

　　【答案】BCD

　　【解析】 財(cái)務(wù)部門人員工資計(jì)入“管理費(fèi)用”;基建部門人員的工資計(jì)入“在建工程”。

　　9.【單選】企業(yè)12月份工資構(gòu)成情況為：生產(chǎn)工人10萬元，管理人員5萬元，銷售人員5萬元，則當(dāng)期應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的職工福利費(fèi)為( )。

　　A.28000元

　　B.14000元

　　C.7000元

　　D.21000元

　　【答案】B

　　【解析】生產(chǎn)工人10萬元應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本，相應(yīng)福利費(fèi)為10000×14%=14000元。