2019年初級審計師考試理論與實務(wù)課后練習(xí)題四

　　一、單項選擇題

　　1、審查企業(yè)是否在附注中披露股份支付交易對當期財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響，不包括：

　　A、當期因以權(quán)益結(jié)算的股份支付而確認的費用總額

　　B、員工取得股份支付行權(quán)的日期

　　C、當期因以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付而確認的費用總額

　　D、當期以股份支付換取的職工服務(wù)總額及其他方服務(wù)總額

　　2、年末被審計單位“應(yīng)付職工薪酬”總賬借方余額8萬元，表示：

　　A、少付工資

　　B、資產(chǎn)減少

　　C、多付工資

　　D、記賬錯誤

　　3、對薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)進行審計時，審計人員可以通過觀察與詢問進行審查的是：

　　A、考勤、薪酬結(jié)算和薪酬發(fā)放職責(zé)是否相互分離

　　B、薪酬費用賬務(wù)處理是否正確

　　C、各種津貼和補貼發(fā)放標準是否合規(guī)

　　D、職工薪酬在財務(wù)報表中的披露是否正確

　　4、根據(jù)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的要求，有權(quán)簽字確認生產(chǎn)車間考勤記錄的是：

　　A、財務(wù)部門主管

　　B、人力資源部門主管

　　C、生產(chǎn)車間主管

　　D、行政管理部門主管

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　　5、下列有關(guān)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計的相關(guān)說法中，錯誤的是：

　　A、人力資源管理、工資領(lǐng)取、統(tǒng)計和財會部門相互獨立，防止虛列支出和連貫性錯誤

　　B、人員調(diào)配單的編制與審批相互獨立，防止虛增人數(shù)和工資級別

　　C、考勤記錄與審批相互獨立，防止多計和錯計出勤天數(shù)

　　D、實物控制是指限制非授權(quán)人員接近待領(lǐng)工資，并設(shè)置保管設(shè)施，防止現(xiàn)金被盜

　　二、多項選擇題

　　1、下列關(guān)于辭退福利相關(guān)賬戶審查的表述中，正確的有：

　　A、應(yīng)審查企業(yè)所計提的辭退福利是否符合會計準則的范圍

　　B、應(yīng)審查是否為企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁員而給予的補償

　　C、對于在職工正式退休之前的經(jīng)濟補償，應(yīng)審查是否比照辭退福利處理，并在正式退休日期之后，按照離職后福利處理

　　D、對于企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系而向職工給予的補償，應(yīng)審查其賬戶的業(yè)務(wù)處理是否符合會計準則的規(guī)定

　　E、應(yīng)審查是否按照職工提供服務(wù)的受益對象，計入產(chǎn)品成本或當期損益

　　2、運用分析法檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性的主要內(nèi)容和方法有：

　　A、分析銷售與生產(chǎn)關(guān)系

　　B、分析比較近期各年度工資變動情況

　　C、分析比較本年度各個月份的工資變動情況

　　D、將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費用與前期比較

　　E、將本年度管理費用中工薪費用與前期比較

　　3、對企業(yè)應(yīng)付職工薪酬進行實質(zhì)性測試時，應(yīng)該重點關(guān)注的內(nèi)容有：

　　A、計提職工福利費依據(jù)的工資總額是否正確

　　B、計提職工福利費的比例是否正確

　　C、應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理是否正確

　　D、應(yīng)付職工薪酬賬簿是否經(jīng)過定期檢查、復(fù)核

　　E、應(yīng)付職工薪酬的計提是否經(jīng)過批準

　　4、在對薪酬審計時，審計人員發(fā)現(xiàn)被審計單位把在建工程人員的工資、福利部門人員的工資計入產(chǎn)品成本。審計人員可以據(jù)此認定：

　　A、工資總額不準確

　　B、生產(chǎn)成本不準確

　　C、利潤總額不準確

　　D、多計提應(yīng)付福利費

　　E、工資分配的會計處理不正確

　　5、下列關(guān)于審查薪酬業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理的表述中，正確的有：

　　A、將離職后福利分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃

　　B、根據(jù)設(shè)定提存計劃的離職后福利，根據(jù)預(yù)計累計福利單位法進行會計處理，計算該計劃產(chǎn)生的福利義務(wù)所使用的折現(xiàn)率是否符合有關(guān)規(guī)定，確認的金額是否計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本或其他綜合收益

　　C、按照設(shè)定受益計劃計算的離職后福利，應(yīng)繳存金額確認為負債，并計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本

　　D、按照辭退計劃條款的規(guī)定，合理預(yù)計并確認辭退福利產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬

　　E、其他長期職工薪酬的確認和計量應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定

　　6、下列選項中，薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計目標包括：

　　A、證實工資分配的正確性

　　B、證實薪酬業(yè)務(wù)的合法性

　　C、證實薪酬業(yè)務(wù)的真實性和完整性

　　D、證實工資使用完整性

　　E、證實賬務(wù)處理正確性