2018年初級(jí)審計(jì)師《理論與實(shí)務(wù)》章節(jié)習(xí)題:薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)_第2頁

　　【例題10·單選題】(2013年)審計(jì)人員從工資結(jié)算表中抽取若干記錄追查至企業(yè)員工名冊，該程序可用于證實(shí)(　)。

　　A.企業(yè)是否在工資結(jié)算表中虛構(gòu)員工名單套取資金

　　B.員工薪酬的確定是否恰當(dāng)合理

　　C.工資費(fèi)用的賬務(wù)處理是否正確

　　D.員工所得薪酬是否與其實(shí)際工作量記錄相符

　　『正確答案』A

　　『答案解析』從工資結(jié)算表中抽取若干記錄追查至企業(yè)員工名冊，可以查出工資結(jié)算表多記員工或少記的情況。

　　【例題11·多選題】 (2013年)審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位工資費(fèi)用分配有下列做法，其中正確的有(　)。

　　A.將財(cái)務(wù)部門人員工資計(jì)入“財(cái)務(wù)費(fèi)用”

　　B.將車間主任工資計(jì)入“生產(chǎn)成本”

　　C.將公司總經(jīng)理工資計(jì)入“管理費(fèi)用”

　　D.將營銷人員工資計(jì)入“銷售費(fèi)用”

　　E.將基建部門人員工資計(jì)入“制造費(fèi)用”

　　『正確答案』CD

　　『答案解析』選項(xiàng)A，財(cái)務(wù)部門人員工資計(jì)入“管理費(fèi)用”;選項(xiàng)B，車間主任工資計(jì)入“制造費(fèi)用”;選項(xiàng)E，將基建部門人員工資計(jì)入“在建工程”。

　　【例題12·多選題】(2014年)薪酬費(fèi)用分類和分配不當(dāng)，審計(jì)人員認(rèn)為可能導(dǎo)致的結(jié)果有(　)。

　　A.產(chǎn)品成本計(jì)算不準(zhǔn)確

　　B.損益計(jì)算不準(zhǔn)確

　　C.資產(chǎn)計(jì)價(jià)不準(zhǔn)確

　　D.營業(yè)稅計(jì)算不準(zhǔn)確

　　E.工資費(fèi)用支付不及時(shí)

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』考點(diǎn)為工薪分配正確性的審查。DE與分配無關(guān)。

　　【例題13·多選題】(2012年)審計(jì)人員在審查工資的結(jié)算與分配時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在下列做法，其中錯(cuò)誤的有(　)。

　　A.根據(jù)職工每月的出勤天數(shù)計(jì)算應(yīng)付職工的計(jì)時(shí)工資

　　B.按月向職工發(fā)放工資，并代扣代繳個(gè)人所得稅

　　C.以經(jīng)授權(quán)審批的加班記錄為依據(jù)，向職工發(fā)放加班津貼

　　D.將在建工程人員的工資計(jì)入產(chǎn)品成本

　　E.將車間管理人員工資計(jì)入管理費(fèi)用

　　『正確答案』DE

　　『答案解析』建工程人員的工資應(yīng)計(jì)入在建工程，車間管理人員工資應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用。

　　【例題14·多選題】在對薪酬審計(jì)時(shí)，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位把在建工程人員的工資計(jì)入產(chǎn)品成本，審計(jì)人員可以據(jù)此認(rèn)定(　)。

　　A.工資總額不真實(shí)

　　B.生產(chǎn)成本不真實(shí)

　　C.利潤總額不真實(shí)

　　D.多計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)

　　E.工資分配的會(huì)計(jì)處理不正確

　　『正確答案』BCE

　　『答案解析』選項(xiàng)AD的判斷與審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位把在建工程人員的工資計(jì)入產(chǎn)品成本無關(guān)。

　　【例題15·多選題】(2011年)下列各項(xiàng)中，屬于對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查的有(　)。

　　A.分析應(yīng)付職工薪酬的總體合理性

　　B.審查工資總額各組成項(xiàng)目的真實(shí)性

　　C.審查獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放的合規(guī)性

　　D.檢查工資費(fèi)用分配表是否經(jīng)財(cái)會(huì)部門主管審核

　　E.檢查工資保管與工資明細(xì)表編制是否相互獨(dú)立

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』DE屬于職工薪酬內(nèi)部控制測評。

　　【例題16·單選題】(2009年)下列各項(xiàng)中，屬于應(yīng)付職工薪酬實(shí)質(zhì)性審查程序的是(　)。

　　A.審閱與薪酬業(yè)務(wù)有關(guān)的制度規(guī)定

　　B.觀察考勤、調(diào)配、工資結(jié)算等職責(zé)是否分離

　　C.審查薪酬費(fèi)用賬務(wù)處理的正確性

　　D.檢查薪酬匯總表是否經(jīng)過授權(quán)審批

　　『正確答案』C

　　『答案解析』ABD屬于職工薪酬內(nèi)部控制測評。

　　【例題17·多選題】(2014年)在對薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)審查的內(nèi)容有(　)。

　　A.職工工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼

　　B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

　　C.職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

　　D.職工福利費(fèi)

　　E.職工借款

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』E不屬于職工薪酬核算內(nèi)容。