簡述人工成本的概念、構(gòu)成和影響因素。

參考答案：

(1)人工成本的概念人工成本又稱用人費(fèi)(人工費(fèi))或人事費(fèi)用，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中用于和支付給員工的全部費(fèi)用。人工成本并不僅僅是企業(yè)成本費(fèi)用中用于人工的部分，還包括企業(yè)稅后利潤中用于員工分配的部分。 (2)人工成本的構(gòu)成人工成本包括從業(yè)人員的勞動報(bào)酬(含不在崗員工生活費(fèi))、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、住房費(fèi)用、福利費(fèi)用、教育經(jīng)費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)和其他人工成本等七個(gè)組成部分。其他人工成本，是指不包括在以上各項(xiàng)成本中的其他人工成本項(xiàng)目。如工會經(jīng)費(fèi)、解聘辭退費(fèi)用等。 (3)人工成本的影響兇素 ①企業(yè)的支付能力。企業(yè)的薪酬水平是由各種生產(chǎn)率所決定的，企業(yè)薪酬管理應(yīng)當(dāng)掌握的一個(gè)重要原則是:生產(chǎn)率的增長先于薪資的增長。影響企業(yè)支付能力的因素有實(shí)物勞動生產(chǎn)率、銷貨勞動生產(chǎn)率、人工成本比率和勞動分配率。 ②員工的生計(jì)費(fèi)用。生計(jì)費(fèi)用是隨著物價(jià)和生活水平兩個(gè)因素變化而變化的，用于保障員工某一生活水準(zhǔn)的生計(jì)費(fèi)用的工資，是企業(yè)“非支付不可的薪資”，是合理用人費(fèi)的下限，而不管企業(yè)的支付能力如何。即使企業(yè)經(jīng)營不善，也不能支付低于員工生計(jì)費(fèi)用的工資。 ⑧工資的市場行情。確定薪酬水平要考慮工資的市場行情，又稱為同工同酬原則。在這里是指，在不同的行業(yè)、企業(yè)，完成同樣或同等價(jià)值的工作，應(yīng)當(dāng)?shù)玫酵瑯拥墓べY。

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