人力資源管理師

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我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素

來(lái)源:焚題庫(kù) [2018-12-25] 【

類(lèi)型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    問(wèn)答題我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素作了哪些原則性的規(guī)定?

    參考答案:

    確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素有: 

    (1)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用。

    (2)社會(huì)平均工資水平。

    (3)勞動(dòng)生產(chǎn)率。

    (4)就業(yè)狀況。

    (5)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

    一般來(lái)說(shuō),最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于社會(huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。

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    試題參考:無(wú)

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