下載APP
訂閱公眾號(hào)
微信學(xué)習(xí)群
當(dāng)前位置：企業(yè)勞動(dòng)合同的條款中，法定條款內(nèi)容不包括
單項(xiàng)選擇題 企業(yè)勞動(dòng)合同的條款中，法定條款的內(nèi)容不包括（）。
A.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼
B.保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款
C.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
D.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
正確答案：B
答案解析:本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的條款。選項(xiàng)B屬于約定條款的內(nèi)容。
相關(guān)知識(shí)：第四節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
在線刷題
在線刷題
焚題庫(kù)APP
焚題庫(kù)小程序
你可能感興趣的試題
- 工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）階段查看試題
- 屬于企業(yè)工作分析的客體是查看試題
- 工作說明書要滿足對(duì)員工聘任、考核、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)的需要，應(yīng)該達(dá)到任務(wù)明確好上崗、職責(zé)明確易考核、資格明確好培訓(xùn)、層次清楚好評(píng)價(jià)的要求查看試題
- 下列工作分析方法中，（）是工作分析人員通過直接觀察，把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點(diǎn)、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來(lái)的方法查看試題
- （）的缺點(diǎn)是被訪談?wù)呷菀装压ぷ鞣治稣`認(rèn)為是績(jī)效考核，從而夸大所在職位的責(zé)任和難度，導(dǎo)致信息失真和扭曲查看試題
- 屬于企業(yè)工作分析的主體是查看試題
- 在工作分析的五大步驟中，（）是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要任務(wù)是對(duì)調(diào)查階段所得到的工作信息進(jìn)行審查和分析查看試題
- 能夠表現(xiàn)工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件查看試題