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當(dāng)前位置：下列屬于企業(yè)不得解除勞動合同的情形有（在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力）
多項(xiàng)選擇題 【2018年真題】下列屬于企業(yè)不得解除勞動合同的情形有（ ）。
A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
B.患病或者非因工負(fù)傷
C.在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足5年的
D.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力
E.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查
正確答案：A、D、E
答案解析:企業(yè)不得解除勞動合同的情形包括：
①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
④女職工在孕期產(chǎn)期、哺乳期的；
⑤在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；
⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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