人力資源管理師

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簡述改進過細勞動分工的主要方法

來源:焚題庫 [2018-03-15] 【

類型:學習教育

題目總量:200萬+

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    問答題簡述改進過細勞動分工的主要方法。

    參考答案:

    改進過細勞動分工的主要方法包括:(1)擴大業(yè)務(wù)法。(2)充實業(yè)務(wù)法。(3)工作連貫法。(4)輪換工作法。(5)小組工作法。(6)安排生產(chǎn)員工負擔力所能及的維修工作。(7)個人包干負責。

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    涉及考點

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