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A.社會懈怠將使員工的努力程度降低

B.社會懈怠可以“傳染”

C.社會懈怠與團(tuán)體規(guī)模無關(guān)

D.社會懈怠受責(zé)任分散的影響

正確答案：C

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答案解析:在組織中，社會懈怠會導(dǎo)致員工降低努力程度，從而使工作效率下降。更嚴(yán)重的是，社會懈怠可以傳染。管理者可以通過三種途徑減少社會懈�。�
①使個體的貢獻(xiàn)可以被衡量和界定；
②使成員感覺自己的工作對團(tuán)體是重要的，有價值的；
③控制團(tuán)體的規(guī)模。
社會懈怠的產(chǎn)生可能有兩個方面的原因：
①團(tuán)體中的個體成員的努力和貢獻(xiàn)不容易被確定和衡量，這使團(tuán)體成員認(rèn)為自己的努力不會得到相應(yīng)的報償；
②團(tuán)體工作導(dǎo)致“責(zé)任分散”。