人力資源管理師

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簡(jiǎn)述應(yīng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的主要措施。參考答案:

來(lái)源:焚題庫(kù) [2020-02-06] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    問(wèn)答題簡(jiǎn)述應(yīng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的主要措施。

    參考答案:

    1)正確理解社會(huì)責(zé)任。我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任可以概括為三個(gè)方面:①自覺(jué)嚴(yán)格遵守法律規(guī)范法律責(zé)任;②充分體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值經(jīng)濟(jì)責(zé)任;③道德倫理的高尚追求倫理道德責(zé)任。
    2)履行社會(huì)責(zé)任應(yīng)注意處理好的三個(gè)重要關(guān)系:①堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任與促進(jìn)企業(yè)制度建設(shè)和改革相結(jié)合;②堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)實(shí)際相適應(yīng)。③堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)建和諧企業(yè)相統(tǒng)一。
    3)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容。①依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信;②不斷提高持續(xù)贏利能力;③切實(shí)提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平;④加強(qiáng)資源節(jié)約與環(huán)境保護(hù);⑤推進(jìn)自主創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步;⑥保障生產(chǎn)安全;⑦維護(hù)職工合法權(quán)益;⑧參與社會(huì)公益事業(yè)。
    4)履行社會(huì)責(zé)任的主要保障措施。①樹立和深化社會(huì)責(zé)任意識(shí);②建立和完善履行社會(huì)責(zé)任的體制機(jī)制;③建立社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度;④加強(qiáng)企業(yè)間交流與國(guó)際合作。

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    涉及考點(diǎn)

    人力資源師一級(jí)專業(yè)能力大綱

    勞動(dòng)關(guān)系管理

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