某公司在開展工作崗位評價過程中擬采取概率加權(quán)法制定評價指標權(quán)重

參考答案：

(1)具體步驟如下：
第一步：先對各項指標的等級系數(shù)(相對權(quán)數(shù))的概率(aij)進行推斷，如指標E11的最高權(quán)數(shù)　1．0的概率為0．5，而4級權(quán)數(shù)的概率為0．3，3級權(quán)數(shù)0．6的0．2．依次類推，求出指標E12、E13E14、E15、E16各個等級的概率。
第二步，將各等級的相對權(quán)數(shù)(Ai)與對應的概率值相乘，匯總出概率權(quán)數(shù)(Xi)。
第三步，用各測定指標分值(絕對權(quán)數(shù)Pi)乘以各自概率權(quán)數(shù)(Xi)即可求出要素總分。

(2)指標E11的權(quán)數(shù)X1=1．0×0．5+0．8×0．3+0．6×0．2=0．86

指標E12的權(quán)數(shù)X2=1．0×0．9+0．8×0．1=0．98
指標E13的權(quán)數(shù)X3=1．0×0．6+0．8×0．2+0．6×0．2=0．88
指標E14的權(quán)數(shù)X4=0．8×0．4+0．6×0．3+0．4×0．2+0．2×0．1=0．60
指標E15的權(quán)數(shù)X5=1．0 × 0．4+0．8×0．3+0．6×0．2+0．4×0．1=0．80
指標E16的權(quán)數(shù)X6=1．0 × 0．5+0．8×0．2+0．6×0．2+0．4×0．1=0．82
E=10×0．86+10×0．98+15×0．88+25×0．60+15×0．8+25×0．82=79．1

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