簡述培訓項目計劃應包含的內容

參考答案：（1）培訓目的：說明員工為什么要進行培訓。
 （2）培訓目標：解決員工培訓應達到什么樣的標準（根據(jù)培訓目的，結合培訓資源配置的情況，將培訓目的具體化、數(shù)量化、指標化和標準化）。
 （3）受訓人員和內容：明確培訓誰、培訓什么。
 （4）培訓范圍：包括四個培訓層次，即個人、基層、部門、企業(yè)。
 （5）培訓規(guī)模：培訓規(guī)模受人數(shù)、場地、培訓性質、工具及費用等的影響。
 （6）培訓時間：時間安排受培訓范圍、對象、內容、方式、費用及其他與培訓有關的因素影響。
 （7）培訓地點：學員接受培訓的所在地區(qū)和培訓場所。
 （8）培訓費用：即培訓成本，指企業(yè)在員工培訓過程中所發(fā)生的一切費用。包括直接培訓成本（在組織實施過程中培訓者與受訓人員的一切費用總和）和間接培訓成本（在組織實施過程之外企業(yè)所支付的一切費用總和）。
 （9）培訓方法：包括講授法、視聽技術法、討論法、案例研究、角色扮演、網(wǎng)絡培訓、自學等方法。
 （10）培訓師：應根據(jù)培訓目的和要求，充分、全面地考慮培訓師的選拔和任用問題。
 

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答案解析：

 

涉及考點

人力資源管理師三級專業(yè)能力考試大綱

第三章、培訓與開發(fā)

第一節(jié) 基于培訓需求分析項目設計