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甲企業(yè)是剛剛創(chuàng)立不久的管理咨詢公司,規(guī)模較小,但發(fā)展迅速

來(lái)源:焚題庫(kù)   2018-02-28   【
多項(xiàng)選擇題甲企業(yè)是剛剛創(chuàng)立不久的管理咨詢公司,規(guī)模較小,但發(fā)展迅速;乙企業(yè)是一家歷史悠久的大型建材生產(chǎn)企業(yè),管理比較完善,積累了大量原始的人力資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。甲、乙企業(yè)應(yīng)采用的合理人力資源規(guī)劃方法分別是(  )。

A.經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)法、勞動(dòng)定額法

B.比例趨勢(shì)分析法、經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法

C.經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)法、比例趨勢(shì)分析法

D.比例趨勢(shì)分析法、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)法

E.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法、勞動(dòng)定額法

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