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工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能,為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理提供了一個(gè)平臺(tái)
單項(xiàng)選擇題 工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能,為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理提供了一個(gè)平臺(tái),下列關(guān)于工作分析的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

A.工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員

B.工作分析為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)提供了明確的依據(jù)

C.工作分析的內(nèi)容是職位說(shuō)明書(shū)

D.工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

正確答案:C

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  • 屬于企業(yè)工作分析的客體是查看試題
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  • 下列工作分析方法中,()是工作分析人員通過(guò)直接觀察,把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點(diǎn)、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來(lái)的方法查看試題
  • ()的缺點(diǎn)是被訪談?wù)呷菀装压ぷ鞣治稣`認(rèn)為是績(jī)效考核,從而夸大所在職位的責(zé)任和難度,導(dǎo)致信息失真和扭曲查看試題
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