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A.簡(jiǎn)單排序法通過“掐頭去尾”和“逐層評(píng)價(jià)”的方法獲得業(yè)績(jī)排序

B.交替排序法根據(jù)某一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將每位員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者

C.強(qiáng)制分布法可以規(guī)避被評(píng)估者在某一等級(jí)扎堆

D.行為觀察量表法是在關(guān)鍵事件法基礎(chǔ)上發(fā)展而來的

E.圖尺度評(píng)價(jià)法是一種最簡(jiǎn)單和運(yùn)用最普遍的績(jī)效評(píng)價(jià)方法

正確答案：C、D、E

答案解析:強(qiáng)制分布法將績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí)，并確定每個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例，將員工按工作情況分配到每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi)，從而確定最終的績(jī)效評(píng)估結(jié)果。行為觀察量表法是在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。圖尺度評(píng)價(jià)法是一種最簡(jiǎn)單和運(yùn)用最普遍的績(jī)效評(píng)價(jià)方法。排序法中的簡(jiǎn)單排序法是指評(píng)價(jià)者把所有員工按照總業(yè)績(jī)的順序排列起來；交替排序法是對(duì)簡(jiǎn)單排序法的一種改進(jìn)，它是將員工從績(jī)效最好到最差進(jìn)行交替排序，最后根據(jù)序列值來計(jì)算得分的一種考評(píng)方法。

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