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當(dāng)前位置：關(guān)于績效考核方法選擇的說法，錯誤的是()
單項(xiàng)選擇題 【2013年真題】關(guān)于績效考核方法選擇的說法，錯誤的是( )。
A.對于不穩(wěn)定的、內(nèi)部程序性弱的、員工工作獨(dú)立性高的工作，可以采用關(guān)鍵事件法進(jìn)行考核
B.對于穩(wěn)定性的、內(nèi)部程序性強(qiáng)的、員工工作獨(dú)立性低的工作，可以采用行為錨定法進(jìn)行考核
C.為了較好地屏蔽外界環(huán)境對員工績效的影響并提供豐富的反饋信息，可以采用以工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法
D.對于工作完成方式要求非常規(guī)范的職位，更適合采用以員工行為為導(dǎo)向的考核方法
正確答案：C
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