在績效考核時(shí),為每一職位的各個(gè)考核維度設(shè)計(jì)出評(píng)分量表
單項(xiàng)選擇題 【2013年真題】在績效考核時(shí),為每一職位的各個(gè)考核維度設(shè)計(jì)出評(píng)分量表,量表上的每個(gè)分?jǐn)?shù)刻度都對(duì)應(yīng)典型行為的描述性文字,供考核者在對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)打分時(shí)參考。這種方法稱為(。。
A.關(guān)鍵事件法
B.書面鑒定法
C.評(píng)級(jí)量表法
D.行為錨定評(píng)價(jià)法
正確答案:D
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