A.事務(wù)所實(shí)行“一帶一”的方法，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足的員工

B.事務(wù)所每年對(duì)受獨(dú)立性要求約束的人員舉行一次獨(dú)立性教育的會(huì)議

C.事務(wù)所聘請(qǐng)外部專家給員工進(jìn)行持續(xù)職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)

D.事務(wù)所對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的員工只讓其負(fù)責(zé)打印歸整的工作，不涉及具體的審計(jì)工作

正確答案：D

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答案解析:工作經(jīng)驗(yàn)也是一種提高人員素質(zhì)和勝任能力的方法，如果事務(wù)所不讓員工接觸工作是無法提高人員素質(zhì)和勝任能力的。

相關(guān)知識(shí)：第三節(jié) 客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持