薪酬形式的含義

參考答案：薪酬形式，即貨幣薪酬形式，是指勞動計量和薪酬支付的方式，是在確定各類員工薪酬標準的基礎(chǔ)上，計量各個員工的實際勞動數(shù)量，并把員工的薪酬等級標準同勞動數(shù)量聯(lián)系起來，計算出企業(yè)應(yīng)當支付給員工的薪酬額度，企業(yè)按照預(yù)定的支付周期直接支付給員工。薪酬形式的關(guān)鍵，是以何種方式準確的反應(yīng)和計量員工實際提供的勞動數(shù)量，提供最終支付薪酬的勞動數(shù)量依據(jù)。薪酬形式主要體現(xiàn)勞動者實際支出的勞動量或?qū)嶋H取得的勞動成果的差別，它按照事先規(guī)定的勞動標準和報酬標準，計量各個員工的實際勞動量和應(yīng)得的薪酬，把勞動與報酬有機地聯(lián)系起來。
 

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答案解析：

 

涉及考點

人力資源管理師四級專業(yè)能力考試大綱

第五章 薪酬管理

第二節(jié) 薪酬統(tǒng)計分析