人力資源管理師

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關(guān)于平衡計(jì)分卡的權(quán)重,下列說法正確的有

來源:題庫 [2022-08-05] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

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    多項(xiàng)選擇題關(guān)于平衡計(jì)分卡的權(quán)重,下列說法正確的有()。
     

    A.所有層面的權(quán)重都不能超過50%

    B.要根據(jù)不同企業(yè)的特點(diǎn)分配指標(biāo)權(quán)重

    C.一般情況下,學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面的權(quán)重應(yīng)當(dāng)最大

    D.專家評(píng)分法是一種比較簡(jiǎn)單合理的權(quán)重分配方式

    E.一定要先針對(duì)指標(biāo)分配權(quán)重,再合計(jì)生成四個(gè)層面的權(quán)重

    參考答案:BD

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    答案解析:指標(biāo)的權(quán)重指標(biāo)在本層指標(biāo)中所占的相對(duì)其他指標(biāo)的重要性程度,一般以100%為最高值,對(duì)本層指標(biāo)內(nèi)的各項(xiàng)指標(biāo)的重要性程度進(jìn)行分配。確定權(quán)重一個(gè)較為簡(jiǎn)便和合理的方法就是通過專家打分。專家的組成結(jié)構(gòu)要合理,要有本企業(yè)的中高層管理人員、技術(shù)人員,也要有基層的技術(shù)和管理人員,還要有企業(yè)外的對(duì)本企業(yè)或本行業(yè)熟悉的專家,如行業(yè)協(xié)會(huì)的成員、大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)的成員。同時(shí),對(duì)不同的企業(yè)權(quán)重選擇應(yīng)根據(jù)不同行業(yè)、不同企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行打分。

     

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