古风名字,豆豆小说阅读网

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,協商不成,且沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的

單項選擇題 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,協商不成,且沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,()

A.適用國家有關規(guī)定

B.適用集體合同規(guī)定

C.實行同工酬

D.適用企業(yè)規(guī)章制度

正確答案：C

答案解析:我國《勞動合同法》第十八條規(guī)定:“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的,適用國家有關規(guī)定

在線刷題

焚題庫APP

焚題庫小程序

你可能感興趣的試題

斯道格迪爾認為領導者應該具有的特質包括查看試題
下列影響人格形成的環(huán)境因素包括查看試題
吉爾福特確定了智力的三個維度，其中不包括查看試題
科研人員需要具備的基本智力維度是查看試題
按照心理學對智力的理解，教師、律師和部門主任三者均具有較高的查看試題
企業(yè)把（）看成是企業(yè)發(fā)展的根本前提之一查看試題
在組織實踐中，（）常常是升職和晉級的依據之一查看試題
下列關于能力的陳述，不正確的是查看試題

华南俳烁实业有限公司