進行績效考核時,考核者先從所有的考核對象中選出最好和最差的兩名
單項選擇題 進行績效考核時,考核者先從所有的考核對象中選出最好和最差的兩名,然后在余下的人員中再選出最好和最差的兩名,以此類推,直至全部人員的順序排定,此種方法是()。
A.民主評議法
B.書面鑒定法
C.比較法
D.量表法
正確答案:C
答案解析:比較法是指將一名員工的工作績效與其他員工進行比較,進而確定其績效水平的考核方法。只適用于被考核者人數(shù)較少的情況。具體包括三種類型
(1)直接排序法。即考核者以自己對考核對象工作績效的整體印象為依據(jù)進行評價,將考核對象從績效最高者到績效最低者排出一個順序來
(2)交替排序法?己苏呦葟乃械目己藢ο笾羞x出最好和最差的兩名,然后在余下的人員中再選出最好和最差的兩名,以此類推,直至全部人員的順序排定。
(3)一一對比法。即考核者根據(jù)考核標準,將每個被考核者一一與其他被考核者結(jié)對進行比較,并分出每次比較中的績效水平較高者和績效水平較低者。在所有一一對比完成后,統(tǒng)計每一名被考核者獲得的績效水平較高者次數(shù),就可以排出一個總排序。
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