簡(jiǎn)述人力資源規(guī)劃的分類

參考答案：從規(guī)劃的期限上看，企業(yè)人力資源規(guī)劃可區(qū)分為長(zhǎng)期規(guī)劃（五年以上的計(jì)劃）和短期計(jì)劃（一年及以內(nèi)的計(jì)劃），介于兩者之間的為中期計(jì)劃。從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)人力資源規(guī)劃主要包括以下幾類：
 ①企業(yè)整體規(guī)劃，即企業(yè)人力資源具有整體性、長(zhǎng)期性的戰(zhàn)略規(guī)劃。
 ②企業(yè)組織規(guī)劃。
 ③企業(yè)制度規(guī)劃，即企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃。
 ④企業(yè)人員規(guī)劃。
 ⑤職業(yè)生涯規(guī)劃。
 

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答案解析：

 

涉及考點(diǎn)

人力資源管理師四級(jí)專業(yè)能力考試大綱

第一章 人力資源規(guī)劃

第一節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理