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某房地產(chǎn)公司在崗位評(píng)價(jià)過程中，采取了百分比系數(shù)法

來源：焚題庫 [2017-12-11] 【大中小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬+

軟件評(píng)價(jià)：

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問答題某房地產(chǎn)公司在崗位評(píng)價(jià)過程中，采取了百分比系數(shù)法。以預(yù)算管理崗位為例，其評(píng)價(jià)要素（E

）及其權(quán)重（P

）、評(píng)價(jià)指標(biāo)（E

）及其權(quán)重（P

）、評(píng)價(jià)指標(biāo)得分（X

）見表5-1。

請(qǐng)回答以下問題：（1）填寫表5-1，計(jì)算出預(yù)算管理崗位各評(píng)價(jià)要素指標(biāo)的得分（X

）以及評(píng)價(jià)總分。（2）說明設(shè)計(jì)各評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)權(quán)重的基本要求。

涉及考點(diǎn)

人力資源管理師三級(jí)專業(yè)能力考試大綱

第五章、薪酬管理

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