類型：學習教育
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單項選擇題 某建筑公司簽訂的以下勞動合同中，試用期約定合法的是（）。
A.公司與應屆畢業(yè)生甲約定，待試用期滿，再根據(jù)甲的能力和表現(xiàn)決定是否簽訂勞動合同
B.公司與電工乙約定，勞動合同期限為某項目開工日至竣工日，試用期1個月
C.公司與出納丙續(xù)訂勞動合同，調(diào)整丙擔任會計崗位，約定試用期1個月
D.公司與業(yè)務員丁簽訂2年勞動合同，合同期限內(nèi)包含2個月試用期
正確答案：D
答案解析:D合法，勞動報酬和試用期：（1）勞動合同期限三個月以上不滿一年：不得超過一個月；（2）勞動合同期限一年以上三年以下：不得超過二個月；（3）三年以上固定期限和無固定期限：不得超過六個月；（4）同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；（5）以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；（6）試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準；A選項，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)；B選項，已完成一定工程任務為期限的勞動合同，不到約定試用期；C選項，續(xù)訂勞動合同的，不得約定試用期。
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