張某與公司連續(xù)簽訂2次園定期限勞動合同后

問答題第1題

參考答案：簽題思路:
1、先定性
這是一個涉及無固定期限勞動合同及經(jīng)濟補償金問題的勞動爭議案例。
2、明確本案例相關的法律條文。
根據(jù)我國勞動法相關規(guī)定:用人單位與勞動者連續(xù)簽訂二次固定勞動期限,除勞動者主動提出簽訂固定期限勞動合同,用人單位須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。
3、列舉企業(yè)的實際做法
本案中,勞動者以單方面解除勞動合同為由,要求B公司賠償自應當訂立無固定期限
勞動合同之日起每月支付二倍的工資。用人單位如有證據(jù)證明勞動者主動提出簽訂三年固定期限勞動合同,則不予支持賠償。
本案中,勞動者以單方面解除勞動合同為由,要求B公司支付經(jīng)濟補償金,應予支持。
4、明確最終的判決。
綜上所述,用人單位須向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

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