簡(jiǎn)述《國際勞工憲章》規(guī)定國際勞動(dòng)立法的原則

參考答案：

(1)在法律和事實(shí)上,人的勞動(dòng)不應(yīng)被視為商品。 
(2)雇員與雇主皆有結(jié)社之權(quán)力,只要其宗旨合法。
(3)工人應(yīng)該得到足以維持適當(dāng)生活水平的工資。
(4)工人的工作時(shí)間以每日8小時(shí)或每周48小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。
(5)工人每周至少有連續(xù)24小時(shí)的休息,并盡量把星期日作為公休日。
(6)工商業(yè)企業(yè)不得雇用14歲以下的童工,并限制14～18歲青年的勞動(dòng)。
(7)男女工人同工同酬。
(8)各國應(yīng)給予有合法居住權(quán)的外籍工人與本國工人同樣的勞動(dòng)條件和待遇。
(9)各國應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)監(jiān)察制度,以保障勞動(dòng)立法的實(shí)施,監(jiān)察人員應(yīng)有婦女參加。

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涉及考點(diǎn)

人力資源師一級(jí)專業(yè)能力大綱

勞動(dòng)關(guān)系管理