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當(dāng)前位置：在員工招聘中，主要針對求職者明顯的行為以及實際操作的測試方法是()
單項選擇題 在員工招聘中，主要針對求職者明顯的行為以及實際操作的測試方法是（ ）。
A.心理測驗
B.知識考試
C.情景模擬考試
D.面試
正確答案：C
答案解析:情景模擬考試是指根據(jù)求職者可能進(jìn)入的職位，編制一套與該職位實際工作相似的測試項目，將求職者安排在模擬的、逼真的工作環(huán)境中，要求求職者處理可能出現(xiàn)的各種問題，用多種方法來測評其心理素質(zhì)、潛在能力的一系列方法。情景模擬考試主要針對的是求職者明顯的行為以及實際的操作，其主要測試內(nèi)容是公文處理、角色扮演和即席發(fā)言等。
相關(guān)知識：七、人力資源規(guī)劃與薪酬管理
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