類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
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單選題在績(jī)效管理五階段模型中，（）是績(jī)效管理體系的靈魂。
A.績(jī)效溝通
B.績(jī)效計(jì)劃
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效診斷
參考答案：A
答案解析：績(jī)效管理五階段模型由績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效溝通、績(jī)效考評(píng)、績(jī)效診斷和績(jī)效總結(jié)這五個(gè)階段和部分組成。績(jī)效管理是在互動(dòng)中實(shí)現(xiàn)的，主管與下屬之間通過(guò)有效的溝通，可以及時(shí)地對(duì)下屬的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)，幫助下屬解決工作中遇到的困難和問(wèn)題�？�(jī)效溝通與指導(dǎo)使績(jī)效管理建立在科學(xué)合理、現(xiàn)實(shí)可行的基礎(chǔ)上，從這個(gè)意義上看，績(jī)效溝通與指導(dǎo)是績(jī)效管理體系的靈魂。
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