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A.離職率是指在一定時期內(nèi)（通常為1年）離開組織的員工人數(shù)占組織總?cè)藬?shù)的比例

B.離職率是指在一定時期內(nèi)（通常為1年）離開組織的員工人數(shù)占留任員工人數(shù)的比例

C.組織承諾是預測員工離職率最有效的指標之一

D.工作滿意度高的員工更可能留在組織中，工作滿意度低的員工離職率更高

E.工作滿意度與離職率之間的關系會受到人才市場的供求關系等因素的影響

正確答案：A、C、D、E

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答案解析:離職率是指在一定時期內(nèi)（通常為1年）離開組織的員工人數(shù)占組織總?cè)藬?shù)的比例。工作滿意度高的員工更可能長久地留在組織中，而工作滿意度較低的員工離職率更高，工作滿意度與離職率之間的關系還受到一些其他因素的影響，如人才市場的供求狀況、新的工作機遇的誘惑、工齡等。組織承諾是預測員工離職率最有效的指標之一。