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A.技能多樣性、任務(wù)完整性和任務(wù)重要性可以使員工了解工作的意義

B.工作反饋性的主要作用是賦予員工更大的工作決定權(quán)

C.工作自主性是指員工在工作時(shí)具有的自由、獨(dú)立性、裁決權(quán)和支配權(quán)程度

D.當(dāng)工作的核 特征很強(qiáng)時(shí)，從事工作的個(gè)體就會受到較高水平的內(nèi)在工作激勵(lì)

正確答案：B

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答案解析:工作特征模型包含五個(gè)核 維度，即技能多樣性、任務(wù)完整性、任務(wù)重要性、工作自主性、工作反饋性。上述五個(gè)核 維度決定了工作的特征模式，其中，較高的技能多樣性、任務(wù)完整性和任務(wù)重要性使員工了解工作的意義；較高的工作自主性賦予員工責(zé)任感；較高的工作反饋性使員工了解工作績效。