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一級(jí)建造師

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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?/h1>
來(lái)源:焚題庫(kù) [2020年8月20日] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    多項(xiàng)選擇題 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?

    A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

    B.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的

    C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

    D.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的

    E.勞動(dòng)者合同期滿,勞動(dòng)者不續(xù)訂勞動(dòng)合同的

    正確答案:A、B、C、D

    答案解析:用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?
    1、勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)者不續(xù)訂合同;
    2、勞動(dòng)者提出的協(xié)商解除;(如用人單位提出解除,則需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償);
    3、勞動(dòng)者主動(dòng)辭職、單位無(wú)過(guò)錯(cuò);
    4、用人單位隨時(shí)解除情形(即勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò));
    除此以外為應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r。

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