A.勞動關系自簽訂書面勞動合同之日起建立

B.與同一勞動者只能約定一次試用期

C.有權了解勞動者的家庭財產(chǎn)、婚姻狀況等個人情況

D.有權要求勞動者提供訂立和履行勞動合同的保證金

E.應當如實告知勞動者勞動條件、安全生產(chǎn)狀況等情況

正確答案：B、E

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答案解析:第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。選項A錯誤。第十九條同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。選項B正確。第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。選項C錯誤，選項E正確第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌�名義向勞動者收取財物。選項D錯誤。