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當前位置：某公司在招聘廣告中寫明提供競爭性的薪酬，該公司人力資源部每年進行一次薪酬調(diào)查
共享題干題 某公司在招聘廣告中寫明"提供競爭性的薪酬"，該公司人力資源部每年進行一次薪酬調(diào)查，以確保公司薪酬水平，張華是企業(yè)總裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票購買權形式發(fā)送，另外50%是固定部分，25%是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績給予的獎金，而且，去年張華與妻子還免費去海南旅游渡假。根據(jù)上述材料回答下列問題：
【不定項選擇題】第 1 題保證企業(yè)薪酬制度的外部公平性應做好什么工作？（ ）
A.薪酬調(diào)查
B.工作評價
C.工作分析
D.薪酬分級定薪
正確答案：A
【不定項選擇題】第 2 題影響企業(yè)薪酬制度制定的內(nèi)部因素不包括（ ）。
A.當?shù)厣钏?/P>
B.企業(yè)的業(yè)務性質(zhì)與內(nèi)容
C.企業(yè)的經(jīng)營狀況及支付能力
D.企業(yè)文化
正確答案：A
【不定項選擇題】第 3 題張華的薪酬形式不包括（ ）。
A.職位薪酬
B.獎金
C.員工福利
D.技能薪酬
正確答案：D
【不定項選擇題】第 4 題傳統(tǒng)薪酬體系設計原則不包括（ ）。
A.公平性原則
B.競爭性原則
C.隱性報酬原則
D.經(jīng)濟性原則
正確答案：C
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